Liječnici ravnatelji bolnica morat će biti i menadžeri
Kompetencije obuhvaćaju znanja i vještine iz strateškog i poslovnog upravljanja, organizacije rada, upravljanja ljudskim potencijalima...
Komentari 2
CI
Beroša hitno zaposlit kao ravnatelja, menadžera i šefa kirurgije. Lipa Radosti će to sredit.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Konačno se počelo razmišljati. Do sad su desetljećima rađene pogreške kod imenovanja ravnatelja bolnica jer su se na ta mjesta postavljali liječnici. I to iskusniji, dobri liječnici. I tako se uglavnom dobivalo loše menadžere, a gubilo dobre liječnike jer nisu imali dovoljno vremena za pacijente. Kad nas boli srce, idemo liječniku specijalistu za srčane bolesti, kad nas boli zub, idemo stomatologu, specijalistu za zube. Zašto, kad imamo problem s upravljanjem ne potažimo doktora menadžmenta, odnosno specijalista za menadžment. Menadžment je znanost, studira se na fakultetima i doktorskim studijima, kao i medicinske znanosti. Na čelu bolnice treba biti menadžer, a pomoćnik odgovoran za procese dijagnostike, medicinskih zahvata i terapije, treba biti po struci liječnik. Kad liječnika imenujete ravnateljem, istog trena je u sukobu interesa. Kao ravnatelj dobije zadatak da štedi, a kao liječnik, želi pacijentu dati najbolju skrb i tretmam, što ima svoju cijenu. Ovo je često kod nas u suprotnosti.