Evo koliko su žene manje plaćene od muškaraca u EU, a koliko u Hrvatskoj

Razlika u plaćama je posljedica zaposlenosti na različitim radnim mjestima i zanimanjima, a ne na istim radnim mjestima i zanimanjima. Koji poslodavac bi propustio zapošljavati 5 do 25% jeftiniju radnu snagu kada bi bila raspoloživa za ista radna mjesta?

A koliko tko napravi dana na terenu i prekovremenih? Priče o diskriminaciji žena u Europi su bolest,jedino o čemu se može razgovarati je seksualno zlostavljanje na poslu,sve drugo su nebuloze.

pa na istom radnom mjestu se prije svega vrednuje produktivnost. ako lopatu duži jedna žena i jedan muškarac, jedino mjerilo za plaću je količina tereta kojeg su pojedinačno natovarili. ako je mjerilo plaće količina ubranog sjemena graha, onda je sve jasno. ako plaća ovisi o broju sklopljenih uređaja na traki, onda nemamo o čemu govoriti. ako je plaća ovisna o sposobnosti osobe da u jedinici vremena napravi više posla, tu nema puno priče. ne znam o čemu pričamo, dal je možda problem što je većina zaposlenih u javnom sektoru ženska, pa se na njih ne troši dovoljno javnog novca? pa ajmo brigadama tajnica po županijama i općinama ministarstvima dati plaće od 15.00 kuna neto, da se popravi statistika. a radno mjesto blagajnice u konzumu će i dalje nositi respektabilnih 4.100 kuna sa svim dodacima koje imaju (!). a za to radno mjesto se nudi takva i takva plaća, uzmi ili ostavi. ili mislite da u njemačkoj u lidlu imaju plaće veće od npr. plaća u autoindustriji? svašta. ajmo pogledati prije svega gdje rade žene i koliko njih u pojedinom sektoru, kolko taj pridonosi bdp-u i poreznim prihodima zemlje, pa onda radimo statistiku sa zaključkom. ovako staviti sve na jedna kup i podijeliti dva broja je neozbiljno. al djeluje! :)

Ove sa slike su preplaćene!!