Sindikat u privatnom sektoru štiti 17, a u javnom 68 posto radnika

Kolektivni ugovor u privatnom sektoru bi trebao biti istih prava kao u javnom!!!

upravo suprotno, trebao bi biti isti kao i u privatnom...kod privatnika se trudiš i strahuješ za svoj posao, u javnoj službi šefu kažeš da se j.ebe i lijepo odeš na bolovanje koju godinicu...vratiš se i opet ništa ne radiš jerr ti po kolektivnom ugovoru niko ne smije dat otkaz...

U kolektivne ugovore treba uvesti i obaveze radnika. Sadašnji ugovori sadržavaju samo prava radnika i obaveze poslodavaca. U privatnom sektoru posodavci to pokušavaju zaobići, a u javnom i državnom sektoru radnici to koriste do maksimuma. Tako imamo apsurde u državnim i javnim tvrtkama, gdje ljudi ne rade ništa, a nije ih moguće otpustiti. Procedura za otpuštanje radnika koji je jako povrijedio radnu disciplinu traje i preko dvije godine... Smiješno. A što se tiće privatnog sektora, nikakvi ugovori i zakoni ne mogu zaštititi radnika. Jedino što će stvarno zaštititi radnika je jaka privreda, gdje radnik sam može birati poslodavca, da ako mu se ne sviđa jedno radno mjesto, može bez problema prijeći drugdje. To je jedina realna zaštita. A kako je i ova vlada krenula, nema niti O od oporavka gospodarstva, novi porezi samo dalje guše privredu...

steflj slazem se u svemu , osim u tome sto ovi sada su ipak malo vise pomogli gospodarstvu smanjenjem bespotrebnih spomenickih renti oslobađanje od doprinosa idt... nisu uveli neki porez koji če nesto posebno štetit gospodarstvu

zato u javnom sektoru ima alkoholičara,ljenčuga,bez adekvatne naobrazbe,svega...a zaštićeni su kao mufloni....

... a \"đe\'\" su hrpe onih potpisa za referendum o nedodirljivosti zakona o radu ? ... jel se to može opet nekako iskoristiti ? ... strava ...

“napuštanje instituta pravilnika o radu u korist jačanja procesa pregovaranja” Vidjeli smo vec sto to znaci: dok je poslodavaca malo, a radnika puno; dok poslodavci imaju vremena i novca za ucjenjivanje, radnik ih nema; dok poslodavci se ujedinjuju i razgovarajuju kako iskoristiti radnu snagu, radnik radi; dok poslodavci imaju znanja i vjestina, radnik nema vremena niti za svoje obrazovanje. Ako se zakon o radu prepusti trzistu, pitam se, zar vam nije dovoljno trzista i ucjene??? TVORNICE RADNICIMA!!! Radnici ce birati direktore i ostale odgovorne koji ce voditi tvrtke i samo radnici ce na demokratski nacin odlucivati sto ce se u drzavi proizvoditi, na koji nacin i sto ce se konzumirati i koliko ce se investirati. Kolektivni i ostali granski ugovori su samo jos jedan nacin ROBOVANJA. Hasta siempre

Otkud \"pregavaracima\" pravo da dodijele drzavnim sluzbenicima tolike privilegije? Pa nisu oni poslodavci, ne posjeduju oni drzavu! Poslodavci su porezni obveznici a oni ne zele subvencirati privilegije koje si sami ne mogu priustiti. I kakve su to price o radnim pravima u drzavi u kojoj fali radnih mjesta? Fali pola miliona radnih mjesta sto znaci da nema interesa za pokretanjem posla. Od koga onda traziti prava? I zasto se inzistira na podjeli radnik-poslodavac? Zar nam nije u interesu imati drzavu u kojoj ce svatko moci raditi za sebe, pokrenuti nekakav obrt ili poduzece i biti sam sebi gazda? A ako bi se dozvolio razvoj malog poduzetnistva onda bi se potraznja radnih mjesta izjednacila sa ponudom pa bi proleter mogao sam za sebe pregovarati bez potrebe za sindikatima i ne bi bio u inferiornoj poziciji.