Poslodavci pritišću Vladu: Htjeli bi lakše dijeliti otkaze

. HUP traži isključivanje pauze za topli obrok iz radnog vremena 2. Poslodavci traže da se ukine mogućnost bolovanja na otkaznom roku 3. pravo na isplatu otpremnine vezati uz najmanje 4 godine staža 4. sindikati bi rad na određeno ograničili na jednu, odnosno dvije godine 5. sindikati bi pravo na štrajk zbog neisplate plaća odmah kad se prekrši ugovoreni rok Ovo sve navedeno može se odnositi samo na državne firme. Mene čudi kako to da od Njemačke prepisujemo samo ono što trenutno nama odgovara a ne cijeli zakon ili šta je dugoročno dobro. Što se prve točke tiće, to je u Njemačkoj davno ukinuto. Recimo radite 8 sati dnevno a na poslu ste 9 sati zbog dvije neplačene pauze od po pola sata. Po drugoj točki, u Njemačkoj možeš radniku za vrijeme bolovanja dati otkaz ali nesmiješ navesti da je zbog bolovanja. Što se tiće otpremnina, to u Njemačkoj vrijedi samo u državnim firmama sa kolektivnim ugovorima. Što se tiće rada na određeno vrijeme u Njemačkoj se rijetko koristi ili samo u firmama za iznajmljivanje radne snage. U društvima sa ograničenom odgovornosti večinom se daju stalni ugovori sa 6 mjeseci probnoga rada. U tih 6 mjeseci možeš radnika otpustiti sa 14 dana otkaznoga roka, nevezano koji dan ili datum to pada. Što se pak štrajka tiće, to je u Njemačkoj svakodnevnica.

Dakle ukidanje placenog gableca je stiglo u Hrvatsku.Kad sam poceo raditi u Njemackoj prije cetiri godine isto mi nije bilo jasno,kako to da vrijeme gableca nije placeno.Bio mi je to prvi sussret sa pravim kapitalizmom.Medjutim ovdje na zapadu tocno pise u u ugovoru koliko je naknada za subotu ,koliko za nedjelju,koliko za praznike.Zatim nocni sati.Npr.Kod mene je od 20 h-6h ujutro nocna tarifa,u nekoj drugoj firmi mozda od 22 sata,ali kad moram doci ujutro 15min prije 6,meni se tih 15 min obracunava po nocnoj tarifi i to je mislim 19,1 %.Praznici su 100% placeni i sto je najbolje oslobodjeni od poreza(barem je tako bilo)Placa mi nije nikada kasnila niti dana u ove cetiri godine,tocno znam kolko dobijem bozicnice,kolko regres za godisnji,i godisnje povecanje od 3%.Ali zbog recesije to povecanje nismo dobili prosle godine.Da i ovo ugovor na odredjeno max.2 godine.U vecini firmi je to sad praksa.To i jesu neki od uvjeta pristupanju EU.Da jos nesto uskoro ce to biti praksa i u HR.(firme za privremeno zaposljavanje) vecinu poslova se dobiva preko tih firmi.Samo to privremeno moze potrajati i do nekolko godina,a ne samo par mjeseci.Nazalost to ce ubuduce biti i u Hrvatskoj.

AA, svjetsko gospodarstvo zabilježilo je 2009. godine ekonomski RAST od 0,5% a Hrvatska pad od 5,8%. Dakle ova kriza ima uzroke u Hrvatskoj, a ne u svjetskom gospodarstvu. Ekonomka situacija u svijetu mogla je usporiti rast, ali ovakav strmoglav pad rezultat je ekonomske politike i 16 godina vladavine HDZ-a.

poncho dok god ne počnemo igrati prema tim kapitalističkim pravilima ne možemo biti konkurentni u igri koja dominira svjetskim ekonomskim sustavom tj u libelarnom kapitalizmu.

Words, a zašto smo onda u periodu kad nismo igrali \"prema tim kapitalističkim pravilima\", od 1945-80, imali prosječni gospodarski RAST od 5,8% na godinu? Zašto sad, kad igramo prema tim pravilima, imamo PAD od 5,8%?

Savjet: \"Otiđite u sredine koje će vam pružiti dostojanstvo.\" \"Nažalost ovaj natječaj već je rezerviran za kolegu koji radi u bolnici.\" Gledajte, kolega, Vaši uspjesi nama ne znače ništa.Nas ne zanimaju ocjene, mi primamo svoje.\" Nakon svega bilo mi je jasno da ću ostankom u Hrvatskoj izgubiti svoje talente. I zato sam otišao raditi u kreativne i kompetitivne sredine. A na svojim predavanjima poručujem mladima-nemojte gubiti svoje talente s onima koji nisu dostojni vaših vrijednosti. Skupite hrabrost i otiđite u sredine koje će vam pružiti šansu.\"-Ivan Đikić, ugledni hrvatski znanstvenik svjetske reputacije

Nije to bilo toliko davno...sjetite se...stalni radni odnos...pausa s toplim obrokom, besplato skolovanje, socijalno, besplatni lijekovi, odlasci na more, u Trst po cipele i garderobu...neradni weekend, osmosatno radno vrijeme, djecji doplatci,plate isplacivane na vrijeme, K15, ...mogao se slaviti i uskrs i bozic ako si htio nije bilo zabranjeno ...slobodni dani za drzavne praznike bi bili i po tjedan dana kada bi se spojili radni i neradni dani. Danas to zvuci kao naucna fantastika. Mozete me mrziti koliko hocete ali ima nas mnogo koji se jos sjecaju.

ah, zaboravila sam jos i godinu dana placenog za porodiljski i vrtici koji funkcioniraju u skladu s radnim vremenom majki. Danas moras potpisati ugovor ako si zena da neces ostati u drugom stanju a ako ti se to desi bacaju te van.

@fabry živjela! ...i sama često razmišljam o ljudskim pravima koje smo imali i uživali za vrijeme dok smo živjeli u \"tami\" te o njihovu nedostatku otkad živimo sretnu \"svjetliju budućnost\"... ...za sve koji se osjećaju prevarenim i izigranim- jedna starara i poznata: Ustajte prezreni na svijetu Svi sužnji koje mori glad! To razum grmi u svom gnjevu Kraj u ognju bukti sad Proslost svu zbrišimo za svagda Ustaj , roblje , diže se Sav svijet iz temelja se mijenja Svoj bijedi sutra bit će kraj! To će biti posljednji i Odlučni teški boj, Internacionala Nek bude ljudski rod!

Pa bilo bi najbolje da prepišu zakon o pravima crnaca od prije sto godina na plantažama pamuka.Možda bi onda poslodavci poslovali sa pozitivom. Očito je da ako i mizerno plate radnika nemogu sebi svake godine priuštiti novog mercedesa. Neka se rađe naša vlada zapita kako to da večina tvrtki prijavi radnike na minimalac a isplatu do cijele plače plača u kešu na crno. Time kradu državu ,kradu radnika i još se bune kako zakoni ne valjaju. Pa normalno da ne valjaju. Ponovo se počela pojavljivati ona več zaboravljena parola.. Nemožeš ti mene tako malo platiti koliko ja mogu malo raditi. Pa da vas pitam poslodavci ,pa kako čete onda i vi nešto zaraditi.

Hoće li Hrvatski UZETNICI kad totalno skrešu \"PRAVA RADNIKA\" koja se ionako u praksi ne poštuju,sad pokušati ozakoniti nove neorobovlasničke nepravde pod izgovorom \"KRIZE\" početi onima koji rade isplaćivati u CIJELOSTI zarađenu plaću na RAČUN? a ne kako to većinaa radi pola na \"RUKE\",a pola na Banku ,varajući i radnike i državu...KAKO se VLADA očituje o tome i ima li ova vlast MEHANIZAMA da stane na kraj tim novim FEUDALCIMA NEOROBOVLASNICIMA kojima očito nitko ništa ne može..samo dokad ?..

BRAVO SPLITE ti jedini imaš srca i snage suprotstaviti se neorobovlasničkoj bandi 3. tisućljeća

čitatelj je zaboravio na kamate i kazneni zakon koji se odnosi na ovo..\"pokrali ste radnicima sve što su stvorili u socijalizmu,sad ih upregnite u jaram i orite sa njima asfalt ,možda će tada dići svoj glas kao mnogo puta u historiji i rastjerati maglu što se nadvila nad njima...bagra otimačka,vratite ukradeno\"

Da li je ljudima jasno da radnicke i ostale place dolaze iz profita nekog poduzeca? Ako nema profita, nema ni placa, znaci ni zaposlenosti. Kad profit nekog poduzeca padne [zbog svjetske krize, konkurencije, nesposobnosti managera, slabog rada zaposlenih ili bilo kojeg drugog razloga], jedini nacin da poduzece prezivi je smanjenje broja nezaposlenih. Nemo tog vlasnika, koji ne mrzi davati otkaze, ni onog kog ne veseli zaposljavnje novih ljudi, jer to znaci uspjeh poduzeca i vise novca vlasniku. U bezprofitnoj situaciji nitko, ni vlada, ni sindikati, ni vlasnici, ni kolege radnici bas nista ne mogu pomoci. Jedini nacin je povratak u profitabilnost, boljim radom, novim proizvodime, prodorom na nova trzista, udruzivanjem s drugim firmama, dobivanjem kredita, novih investicija. Kad i ako se to dogodi, poduzece traba nove radnike i nezposlenost pada. Svi protesti, bune, strajkovi na koncu nista ne rijesavaju, samo profit spasava. Kao sto znamo, socijalizam je pokusao negirati gore napisano, pa znamo kako je to zavrsilo. Znam da ovo sto pisem nece biti popularno, ali ako netko zna drugaciji nacin, dajte nam recept, molim.

Nije važno šta danas imamo 320.000 tisuća nezaposlenih,bitno je da imamo silnu administraciju ,izmišljene općine i županije ,nisam još ćuo da je neko iz državne administracije ostao bez posla ,bez posla ostaju radnici-gospodo iz vlade ukinite sve firme u državi i svi ćemo radit u administraciji!

Mene zanima zašto ne koristimo iskustva nekih zemalja koje su nešto uspješno napravile. Njemačka koja je prije 5 godina imala više nezaposlenih nego danas...Prije svega jak socijalni dijalog između sindikata i poslodavaca i svijest i jednih i drugih da se moraju smanjiti troškovi cijene rada ukoliko se želi opstat na opakom globalnom tržištu...Po jednici proizvoda troškovi rada su padali 1,4%, godišnje,od 2000-2008.g. u usporedbi s 0,7% u USA, dok su u Francuskoj i UK rasli 0,8 odnosno 0,9%...Stoga je Njemačka dočekala recesiju u dobroj kondiciji, boljoj nego prije 10 g....Pretjerane plaće u odnosu na produktivnost i previše regulirano tržište rada-možda najbolji primjer je jug Europe, šta se događa u trenucima recesije...