Pravomoćna presuda

Dobila otkaz zbog dvije šnite pršuta – bivši poslodavac mora joj platiti 60.000 kn

Foto: Duško Marušić/PIXSELL
Dobila otkaz zbog dvije šnite pršuta – bivši poslodavac mora joj platiti 60.000 kn
22.11.2018.
u 11:25
Sud je presudio da konzumacija dvije šnite pršuta na radnom mjestu ne predstavlja osobito tešku povredu radne obveze
Pogledaj originalni članak

Županijski sud u Zagrebu donio je pravomoćnu presudu prema kojoj Interspar treba isplatiti odštetu svojoj nekadašnjoj prodavačici zbog nezakonitog otkaza. Sud je presudio da konzumacija dvije šnite pršuta na radnom mjestu ne predstavlja osobito tešku povredu radne obveze zbog koje bi se raskidao ugovor o radu, piše ezadar.

Prodavačica na odjelu delikatesa Suzana Šešo dobila je otkaz pod optužbom da je bez plaćanja pojela sendvič na radnom mjestu uzevši prethodno dvije fete pršuta s plate i to golim rukama. Događaj se zbio u rujnu 2015. godine

Županijski sud u Zagrebu ovu je presudu obrazložio stavom da "konzumacija dvije šnite pršuta u vlasništvu tuženika ipak ne predstavlja osobito tešku povredu radne obveze zbog koje nastavak radnog odnosa, uz uvažavanje okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nije moguć".

Intersparu je naloženo isplatiti 23.093 kune na ime naknade štete zbog prestanka radnog odnosa zajedno sa zateznim kamatama te još sedam bruto plaća u iznosu od po 6.297 kuna.

Pogledajte video: Što nam donosi smanjenje PDV-a

Ključne riječi
Pogledajte na vecernji.hr

Komentari 60

ZA
zagorecvz
13:54 22.11.2018.

Presuda je zbilja pravedna. Samo je sud trebao odrediti koliko šnita pršuta treba dnevno pojesti da ne dobiješ otkaz. Odnosno, srazmjerno pršutu koliko se može pojesti posebne, bečke itd

Avatar babas
babas
13:46 22.11.2018.

Prava poslodavca u Hrvatskoj su nikakva,zato nitko ne zapošljava ljude u stalni radni odnos. Ta je pojela kile i kile pršuta dok je nisu uhvatili kako krade.

DU
Deleted user
16:45 22.11.2018.

Ne mogu vjerovati kada čitam ove komentare u stilu "kaj su dvije šnite pršuta"! Pa dobro ljudi, da li vam jasno da je to krađa u najčišćoj formi? Da li vam je jasno da vi to kao potrošači sve plaćate? Da li vi znate da se na primjer u Njemačkoj, koja je zaista na vrhu Europe u vezi zaštite radnika, za punjenje mobitela na radnom jestu može dobiti otkaz? I da nema suda koji tu resudu neće potvrditi? Dajte se skinite sa onih "samoupravno-socijalističkih" paradigmi kada su se gradile vikendice sa ukradenim materijalom...