U tri četvrtine svih razgovora koji se vode na poslu postoji određena mjera glumljenja ili skrivanja osjećaja, a najčešće se potiskuju gnjev i dosada. Mnogi zaposlenici smatraju lažno bolovanje svojim pravom, a najčešća su bolovanja petkom ili ponedjeljkom da bi se produljio vikend, ili bolovanja koja se zgodno podudaraju s praznicima i velikim sportskim događanjima.
(Ne)dobronamjernici
Svaki peti zaposlenik izmislio je izgovor kako bi ostao kod kuće, a samo 29 posto šefova vjeruje zaposleniku kada javi da je bolestan. No više od trećine šefova ne želi to detaljno ispitivati, pa se mnogi zaposlenici lako izvuku. Ankete su pokazale da bi 70 posto zaposlenika pronevjerilo novac kad bi znali da se mogu izvući... Navedeno je to u nedavno objavljenom hrvatskom prijevodu knjige “Zar bismo vam lagali?” britanskih psihologa Paula Seagera i Sandi Mann, koji pišu o tome kako svi lažu, u svim područjima života: obitelji, ljubavi, prijateljstvu, poslu...
Iako nam možda nije važno prepoznati dobronamjerne laži, dakako da bismo htjeli izbjeći laži koje mogu naškoditi našem ugledu i sigurnosti. Psiholozi Seager i Mann smatraju da je bezbroj mogućnosti za laganje na radnom mjestu, ističući kako mnogi stručnjaci smatraju da lažima najviše vrve životopisi u prijavama za posao.
Netočne kvalifikacije
Neke laži relativno su bezopasne – pretjerano se hvaliti znanjem statistike nije isto što i tvrditi da imamo diplomu u tom području, no i to može prouzročiti neugodnosti. Ipak, mnogo je i “težih” laži poput prešućivanja sudskih presuda i navođenja netočnih kvalifikacija. Prikrivanje zdravstvenih tegoba autori smatraju posebnim područjem jer ljudi u takvim slučajevima najčešće lažu zbog straha od predrasuda i diskriminacije.
Želite li doznati što kolege doista misle o vama, istraživanja su pokazala da je vjerojatnost otprilike jednaka onoj bacanja novčića. Uobičajeni su znakovi prikrivanja pravih osjećaja usiljeni osmijesi, pogled koji bježi drugdje, kuckanje prstima, lupkanje nogom, okretanje tijelom od sugovornika, požurivanje razgovora...
Otvori KEKS Pay
