Znanje i iskustvo su bitni, ali traži se uklapanje u radnu okolinu
Životopisi često nisu jamstvo pri zapošljavanju. Iskustvo i znanje jesu bitni, ali od kandidata se uvijek traži autentičnost i uklapanje u kulturu tvrtke.
Komentari 2
pa podobnost je jedan od oblika uklapanja u okolinu, nadalje tu su poltronstvo, laganje, licemjerstvo, spremnost na lopovluk za dobrobit tvrtke (ili ustanove), spremnost na zataškavanje muljanja u tvrtci i slični oblici uklapanja u okolinu. zato i imamo proizvodnju kakvuu imamo, efikasnost kakvu imamo, dovoljno je pogledati državno korito i način na koji rade: liječnici koji skoro nikad ne odgovaraju za pogrešne dijagnoze, zapovjednici koji ne odgovaraju za ispranvost i spremnost vojnika i policajaca, suci koji nikad ne odgovaraju za skandalozne presude, učitelji koji ne odgovaraju za mizerna znanja itd
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Meni se čini da se podobnost najviše cijeni!