Rasprava o plaćama i oglasima za posao posljednjih dana zahuktala se na društvenim mrežama, gdje korisnici sve otvorenije propituju zašto se u oglasima i dalje ne navodi raspon plaće – iako bi uskoro to trebala postati obveza prema EU direktivi. Povod je bio jednostavno pitanje jednog korisnika koji je primijetio da “nijedan oglas s plaćom nije pronašao” i zapitao se čekaju li svi “zadnji čas” prije nego što zakon stupi na snagu. U komentarima se brzo razvila rasprava koja je otkrila veliko nepovjerenje prema tržištu rada.
Dio korisnika uvjeren je da će objava plaća razotkriti stvarno stanje. “Kad ljudi vide da se za neke poslove nudi 900 do 1000 eura, neće se ni javiti”, napisao je jedan od njih. Drugi su dodali kako su takve plaće i dalje realnost u pojedinim sektorima, unatoč tvrdnjama da su nestale. Neki smatraju da poslodavci svjesno izbjegavaju objavu iznosa kako bi imali jaču pregovaračku poziciju. “Ako ne objave raspon, uvijek mogu pronaći nekoga tko će raditi za manje”, stoji u jednom komentaru. Drugi dodaju da će i uz nova pravila mnogi pokušati zaobići sustav širokim rasponima plaća, primjerice od minimalnih do znatno viših iznosa.
U raspravi se otvorilo i pitanje stranih radnika, pri čemu dio komentatora tvrdi da se tržište rada mijenja upravo zbog spremnosti dijela radne snage da prihvati niže uvjete. “Potražnja više nije samo lokalna, nego globalna”, ističe jedan korisnik. Bilo je i sarkazma. “Pravi radnici rade iz ljubavi”, napisao je jedan komentator, dok drugi dodaje kako će tek objava plaća pokazati koliko su pojedini oglasi zapravo (ne)atraktivni.
Otvori KEKS Pay
