Večernji List - najnovije vijesti iz Hrvatske, svijeta, sporta, showbiza i lifestyle
Povratak na članak

Zakonom o radu treba omogućiti povratak majki na radno mjesto

Treba delimitirati roditeljske naknade za drugih šest mjeseci, smanjiti rad na određeno i vraćati rodilje na njihovo ili bolje radno mjesto
Objava 26. listopada 2016. 1377 prikaza
Popularni
  • Popularni
  • Najstariji
  • Najnoviji
Komentara 8
  • Važna obavijest

    Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
  • Avatar kravata
    kravata:

    Nista od toga prije je jedna zena u prosjeku rodila i odgojila cetvero djece a danas za jedno treba majka otac i baka i djeda .

    22:54 26. 10. 2016.
  • toljaga22:

    reci to todoriću pa bude zaprijetio radnicama burzom. nista od toga

    22:24 26. 10. 2016.
  • Somelier:

    Ta priča ili zakon može proči u državnim firmama ali nikako u privatnim. Može i tamo ako će država to stimulirati.

    07:57 27. 10. 2016.
  • pajokola1:

    ma treba još štošta mjenjati u zor-u i srodnim zakonima, jer kako je moguće i kakva je to Eu praksa da u zakonu o radu piše npr, da se u slučaju rada noću, nedjeljom ili prekovremenog rada, radniku mora isplatiti ... prikaži još! uvećana plaća, a u stvarnosti radnik koji radi za minimalac svejedno u slučaju takvog rada opet dobije minimalac,a iz razloga što imamo zakon o minimalnoj plaći u kojem ne piše da dodatci na plaću ne ulaze u minimalnu plaću, pa tako radnik u stvarnosti odradio mjesečni fond sati, bio ispod njega ili imao 300 sati uvijek dobije minimalac ???

    07:56 27. 10. 2016.
  • novo vriijeme:

    treba zabraniti otkaz zbog trudnoće i omogućiti radni odnos do kraja ugovora na određeno vrijeme, omogućiti majkama fleksibilnu satnicu rada, osigurati jaslice u mjestu rada sa više od 200 zaposlenika, osigirati jaslice ili sobu za majku i dijete u organizacijama ... prikaži još!a u kojima postoji dvosmjenski ili trosmjenskiu rad, osigurati majci djeteta do pet godina života pet dana u godini koje može upotrijebiti radi poslova sa djetetom.

    13:20 27. 10. 2016.
  • Lavica7:

    Sve smo to imale prije nego sto je netko upalio "svjetlo".

    07:08 27. 10. 2016.
  • matija bogec:

    Zašto bi privatni poslodavac brinuo o demografiji, to je zadatak države i treba biti na trošak države. Zaposlenim ženama koje su majke treba pružiti svu moguću zaštitu i beneficije, ali ne na teret poslodavca već na teret cijelog društva.

    09:29 27. 10. 2016.
  • ivancica25:

    Bilo bi jako lijepo kada bi dali 1000 eura za bebe, to bi jako puno pomoglo za bebu nakon rodenja..

    09:59 07. 11. 2016.
  • Recite što mislite!

    Za komentiranje je potrebno prijaviti se. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.