Zakonom o radu treba omogućiti povratak majki na radno mjesto

Nista od toga prije je jedna zena u prosjeku rodila i odgojila cetvero djece a danas za jedno treba majka otac i baka i djeda .

reci to todoriću pa bude zaprijetio radnicama burzom. nista od toga

Ta priča ili zakon može proči u državnim firmama ali nikako u privatnim. Može i tamo ako će država to stimulirati.

ma treba još štošta mjenjati u zor-u i srodnim zakonima, jer kako je moguće i kakva je to Eu praksa da u zakonu o radu piše npr, da se u slučaju rada noću, nedjeljom ili prekovremenog rada, radniku mora isplatiti uvećana plaća, a u stvarnosti radnik koji radi za minimalac svejedno u slučaju takvog rada opet dobije minimalac,a iz razloga što imamo zakon o minimalnoj plaći u kojem ne piše da dodatci na plaću ne ulaze u minimalnu plaću, pa tako radnik u stvarnosti odradio mjesečni fond sati, bio ispod njega ili imao 300 sati uvijek dobije minimalac ???

treba zabraniti otkaz zbog trudnoće i omogućiti radni odnos do kraja ugovora na određeno vrijeme, omogućiti majkama fleksibilnu satnicu rada, osigurati jaslice u mjestu rada sa više od 200 zaposlenika, osigirati jaslice ili sobu za majku i dijete u organizacijamaa u kojima postoji dvosmjenski ili trosmjenskiu rad, osigurati majci djeteta do pet godina života pet dana u godini koje može upotrijebiti radi poslova sa djetetom.

Sve smo to imale prije nego sto je netko upalio "svjetlo".

Zašto bi privatni poslodavac brinuo o demografiji, to je zadatak države i treba biti na trošak države. Zaposlenim ženama koje su majke treba pružiti svu moguću zaštitu i beneficije, ali ne na teret poslodavca već na teret cijelog društva.

Bilo bi jako lijepo kada bi dali 1000 eura za bebe, to bi jako puno pomoglo za bebu nakon rodenja..