Ove jeseni ne patimo samo zbog povratka na posao, nego se i radnike od doma tjera natrag u urede. Izvršni direktor Amazona Andy Jassy ovih je dana ponovio zahtjev da zaposlenici dolaze minimalno tri dana u tjednu na radno mjesto, i to nakon što je 30.000 njegovih radnika u svibnju napisalo peticiju protiv te ideje. Google također od većine zaposlenika zahtijeva da dođu u ured najmanje tri dana tjedno, a to od sada traži i Meta, vlasnik Facebooka i Instagrama. Elon Musk, izvršni direktor X-a, naredio je zaposlenicima da budu u uredu osim ako nemaju posebno izuzeće, a Disney još od siječnja zahtijeva četiri radna dana tjedno u firmi.
Retorika i društvo
Vrag je odnio šalu, čak i Zoom zaposlenike tjera natrag u urede
Dvije doktorandice s Harvarda, Natalia Emanuel i Emma Harrington, pokazale su da je efikasnost firmi čiji zaposlenici rade na daljinu pala za 4%
Komentara 4
DU
Ma mogu se slikat, nema više nazad, taman da je pala efiikasnost i za 20%. Na zapadu je mladih značajno manje nego staraca i oni će sve više diktirat uvjete.
Pad efikasnosti od 4% ne da se uopce smisleno mjeriti, osim u peri-deri radnim mjestima. Ako negdje treba imalo kreativnosti, onda je ova brojka iscupana iz mjesta gdje sunce ne sja.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
….pad efikasnosti od 4%…Troškovi rentanja radnih prostora, energije, odrżavanja, čiščenja… daleko nadmašuju ovih 4% , tako da je ovo istrażivanje ( najblaže rečeno ) besmsleno..