U Austriji žene zarađuju petinu manje od muškaraca i besplatno moraju raditi od danas do kraja godine

U staž im se uračunava vrijeme na porodiljnom. Imaš troje djece, 6-7 godina, ide u staž... Koje poslove rade žene? Nekako se sumnjivo stvar pojednostavljuje, govori o prosječnim plaćama. Zaboravlja da žene čine većinu zaposlenih u javnom sektoru. Dođite u bilo koji županijski ured, ministarstvo, općinu, grad, komunalac, školu, vrtić.. Kancelarije vrve ženama. Kad govorite o uhljebima, neradnicima, mislite na javni sektor. A u njemu većina su žene. Neučinkovit. Žene?! Koga je međimurski župan koji je dao ostavku, koga je zaposlio... Žene. Idemo dalje?

gle, ak niste znali. ljevicari, dakle sindikati, se uvijek vode istom sprancom: zbroji zene, zbroji muske, zbroji im place, podijeli za brojem jednih i drugih. nema veze kaj zena radi na naftnoj platformi i zaradjuje 5x vise od muskarca koji radi kao bolnicar. da su zene manje placene, nitko muskarce ne bi zaposljavao, jer ovo je kapitalizam. naime, ove isprazne i zapravo perfidne price o manje placenim zenama je samo izlika pod kojom se u svijet korporacija, u ovom slucaju, zeli otvoriti vrata za teoriju kritike (vidi herbert marcuse). pa kad pod izlikom manje placenih zena teorija kritike udje u tzv human resources dio kompanije, onda krecu i manjine ovakve i onakve i sve kulminira otvorenom (oni to nazivaju pozitivnom) diskriminacijom. procitajte malo kaj se u americi malo po malo po korporacijama dogadja, bijelci moraju plakat i ispricavati se kaj su bijelci, i slicne gluposti. sve je to dio teorije kritike. a zene, manjine, prava su samo kulisa, jer lijepo zvuci.

Potpuno je poznato, s puno jacim dokazima od brojnih drugih potpino poznatih stvari, da je na zapadu jednak posao plaćen jednako, a da su razlike u potpunosti objašnjive različitim izborima - ti razliciti izbori idu u dva smjera: prvi su poslovni izbori, zene u prosjeku cesce biraju neke niskoplacene karijere (vrtici, skole, njegovanje starijih, stvari tog tipa na primjer), a puno rijeđe one najplaćenije (direktorske, osnivanje firmi), a koje najviše utjecu na (muski) prosjek... kako ja vršim represiju nad ženama zato što tamo neki direktor zarađuje 20 milijuna kuna godišnje i tako diže muški prosjek mi je potpuno nejasno... postavlja se naravno pitanje zašto je tome tako, tj zasto se zene ne guraju u direktorske pozicije, nije nemoguce, ja barem dopustam da je moguce i ne iskljucujem potpuno tezu da je razlog za to drustvene prirode, a ne bioloske prirode, ali cak i ako je tako sto uopce nije sigurno niti jedno rijesenje koje predlazu politicari i aktivisti nece rijesiti problem jer ga adresiraju politikama za odrasle kad je vec prekasno - idite u bilo koji prvi razred osnovne i pitajte djecu sto zele biti kad odrastu i rijetko ce koja djevojcica reci nesto tipa poduzetnica... drugi razlog nekednakosti su izbori u osobnom zivotu, vise porodiljnij, cesci rad na nepuno radno vrijeme i slicno...

Nevjerojatno mi je da blagajnica u TC-u, ili teta u vrtiću, ima manju plaću od rudara ili pomorca.

Da zene obave isti posao za 20% manje love, svi muski bi bili bez posla.

Jasno da je neprihvatljivo. Ipak, zabrinjava li austrijske žene to što su žene iz Poljske, Hrvatske ... još puno izrazitije slabije plaćene za isti rad (npr na blagajni u Lidlu; isti posao, iste odgovornosti, čak ista tvrtka) nego one u Austriji?