Svaki četvrti radnik stariji od 50 godina, tvrtke ih cijene, ali nerado zapošljavaju
Lojalnost službi u javnom se sektoru nagrađuje na temelju tri kriterija, ali nijedan kriterij nije za učinkovitost i kvalitetu rada
Komentari 2
VL
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Hm, moram ovdje reči. Zapošljavanje po babu i po stričevima a progon starijih i iskusnijih u prijevremene mirovine, devastirao je državnu službu do bola. Zaposleni mladi doktori i pitaj boga kakvi znanstveni stupnjevi rade poslove stručnih referenata i poslove koje mogu obavljati priučene kuharice i daktilografkinje. Kad nakon par godina službe, doktor traži ideje od stručnog referenta, onda je to užas. A na papiru sve štima. Prosjeci, obrazovanje, ideje, projekti. Jedino je realizacija u podrumu i po njoj nitko ne čeprka.