Izmjena Zakona o radu: Poslodavci traže da se olakša otpuštanje stalno zaposlenih

Ja ne znam što još ljudi čekaju u Hrvatskoj, ma bježite van što prije pa neka si faraoni uvezu robove iz Indije i Nepala koji će im biti zetovi i snahe. U drugim zemljama se još koliko toliko poštuje radnika i ne ponižava ga se a ovdje će vam jedan zapušteni rođak kriminalca Kovačevića Aladrović određivati sudbinu, ma fuj.

kad govorimo o Hrvackom razvoju,Hrvackoj privredi sve se svodi na odnose politike i poslodavaca.Radnika nema nigdje.Oni su očito nevažni za političare i večinu poslodavaca.Njima je najvažnije svesti Hrvatskog radnika na nivo potrošne robe koja proživljava od nečije milostinje.Jer kako nazvatii ovo preživljavanje večine Hrvata.Korona je pala kao kec na desetku političarima koji se guše u glibu korupcije ujdinjeni u interesne skupine a kriju se iza takozvanih stranaka koje imaj smisla u okupljanju glasača koji budu nagrađivani uhljebljivanjem u manjoj mjeri dok uz floskule o nekoj demokraciji i partijskoj stezi brinu za svoje interese .ovo se nesmije dopustiti jer je radništvo u Hrvatskoj ionako zanemareno .Očito da politika nevidi zbilju odnosa prema radništvu nego bi eto ozakonilo ono što se već godinama događa ugovorima na određeno vrijeme.Stvarno smo postli slični Južno Američkim državama gdje radništvo proživljava a političari i oligarhija trguju njihovim sudbinama po kafičima i privatnim dernecima.

Smijali ste se Kolindi kada je rekla da ćete raditi od kuće!

Žele smanjiti broj ugovora na određeno ali i fleksibilizirati raskid ugovora na neodređeno? Znači hrvatska stvarnost će izgledati ovako: sklopiš ugovor na određeno na godinu dana i po isteku letiš na cestu dok drugi "sretnik" sklopi ugovor na neodređeno i leti na cestu za 2 dana. Oj Hrvatsko, zemljo plemenita!

Znači svatko tko je uzeo otpremninu po starom zakonu i odmaglio u Irsku dobro je napravio.

samo vi odpuštajte a usput i grabite

Može li mi neko objasniti koja je onda razlika izmedju ta dva ugovora ako se isto raskida kad poslodavac zauzeli.cak je povoljniji na određeno jer barem nesto znas a na neodređeno neznas nista u svako trenutku mozes dobiti otkaz.da nebi bilo zabune ni sada poslodavac nema puno problema s davanjem otkaza.jedini su zasticeni glavonje s velikim otpremninama.

Činjenica je da je i u sadašnjem ZOR uredno predviđeno otpuštanje djelatnika. Može bi poslom uvjetovano, kao tehnološki višak, ali tada HZZO ima uvjete poslodvacu pri dobivanju poticaja pa njima ot ne odgovara. A i moraju dokazati pad poslovanja štoto nije teško ali oni traže alat kako dati otkaz bez uvjeta. Ima i to u zakonu ali poslodavac mora obrazložiti taj otkaz i tu je proble. Oni žele davati otkaze bez obrazloženja. U jutro dođeš na posao i on ti kaže "odi doma". I tada svi ostali rade u tišini za malu plaću. A tko štiti radnika? Kada te dovodi u firmu obećava ti sve što poželiš, samo dok ne dođeš i sve mu napraviš. Još nikada nisam doživio da bi mi poslodavac dao što mi je obećao. Svaki me je slagao. "Početna plaća" je bila za stalno. A sve smo drugačije dogovorili. Ako se buniš, dobiješ otkaz. I to su naši "gospodarstvenici". Kako posluju, nije niti čudo da jedne godine dobiju nagradu a druge su u zatvoru.

Cilj ove vlade je isti kao i sviju vlada do sad. A To je stvoriti što povoljnije uvjete za egzodus hrvata na zapad i demografski kolaps..

Kažem i sada ima u zakonu mogućnost otkaza, recimo izvenredni otkaz kakav sada žele uvesti pod normalan. Ali ga je sada potrebno obrazložiti. A ovi priglupi i bahati direktori koji egzistiraju samo zahvaljujući korupciji neznaju niti organizirati poslovanje niti svoje firme a niti prattiti nečij rad niti mu napisati npr. opomenu. Nego, ako osjeti ugrožen svoj ego, on samo daje otkaze. A radnika, čovjeka sa obitelji, tu nitko ne štiti. Ma jad i bijeda od države.

Imam vec 20 godina staza, srecom niti dana u HR....

Nema problema, može, samo što se treba ukinuti uvoz stranih radnika. Slobodno nek onda otpuštaju. Uzet će ga odmah drugi. Ako ne žele nek zaposle dječicu i ženice i nek ne dolaze na Markov trg. Neograničenim uvozom radne snage suspendira se princip ponude i potražnje na određenom, prostorno ograničenom tržištu rada pa tako i privlačenje radnika visinom plaće jer se stvara neograničeni bazen ponude radne snage gdje će se uvijek naći netko tko je spreman raditi za manje jer potječe iz ekonomski nerazvjenijih sredina gdje su i troškovi života manji. U takvim uvjetima je unaprijed jasno da poslodavci problem nedostatka radne snage neće rješavati izdašnijim plaćama domaćim radnicima jer im je vlada dala alat da to izbjegnu a onda se licemjerno poziva na zakon ponude i potražnje. On vrijedi samo u slučaju brojčano ograničene ponude na određenom teritoriju koji se u praksi podudara s državnim teritorijem. Ljudi glasuju za njih a oni od birača rade budale.

Ovčine jedne ! ! Idemo u štajk već sutra,svi na ulicu pa nek daju otkaze. U svijetu gore gradovi kad se nešto tako sprema,a mi guzice namještamo i maske na lica stavljamo da se manje čujemo kad ga zabiju! Što onda blejimo na prazno?

Od kada je teško otpustiti radnika u Hrvatskoj? Gamad pohlepna, neka im vlastita djeca budu radnici koje će iskorištavati. Više od pola godine ljudi koji rade od kuće imaju troškove koji im nisu plaćeni. Treba li tražiti naknadu sudskim putem?

Što je sa zaposlenima u državnim firmama kada ih ulove u krađi i pronevjeri , njih se samo prebaci na drugu izmišljenu poziciju. I baš zato volim Hrvatsku, HDZ i Tuđmana koji nam je ovo sve omogućio! Živjeli jarani!

Ako sindikati pristanu na ovu svinjariju moju članarinu više ne buju videli.

Kada sve ovo promatram nameće mi se pitanje nije li komunizam kao oblik društvenog uređenja ipak povijesna nužnost koja će se kroz razvoj društva ciklički ponavljati. Kada su se jednom naši žalili da banke ostvaruju ekstra profite onda im je, mislim Svedrović, podrugljivo rekao da pojam ekstra profit ne postoji. Postoji samo profit i on u "efikasnim" privredama mora biti što veći. Bojim se da je tu onda revolucija jedino rješenje. Sve prednosti kapitalizma kao što su konkurencija, snažan razvitak sredstava za proizvodnju kao sredstvo za postizanje profita, postaju beznačajne kada koristi od toga uživa jedan vrlo uzak krug ljudi koji uz to postaje potpuno odvojen od stvarnosti i neosjetljiv prema nedaćama svojih sugrađana.

Zakon o radu u HR je zastario, štiti neradnike i muljatore. Treba ga iz temelja mijenjati sukladno potrebi tržne ekonomije.

Fleksibilnije otpuštanje da, ali Ugovori na određeno vrijeme samo za sezonske radnike.