Nova EU Direktiva želi povećati broj direktorica u upravama: Evo gdje je razlika u plaćama najveća
Udio žena u upravama dioničkih društava čije su dionice krajem prosinca 2022. bile uvrštene na uređeno tržište Zagrebačke burze iznosio 16,67 posto, a u nadzornim odborima tih društava 25,78 posto
Komentari 1
VL
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Vec ste uspjesno unistili obitelji... Nekada je bilo dovoljno da muz radi i privredjuje za obitelj, a zena se brinula za dom i djecu. Sa 'feminizmom' ste istjerali zene na trziste rada. Rezultat? Zbog povecanja radne snage, cijena rada je pala. Sad i muz i zena moraju raditi za izdrzati obitelj. Zbog toga se i smanjuje broj djece, jer je logisticki teze biti uz djecu dok i muz i zena rade, a dio zena mora isto tako paziti na 'karijeru', pa izbjegava imati djecu, apropo bijela kuga. S druge strane, na 'zapad' dolaze migranti/socijala koja samo stanca djecu...