'Neke bolnice namjerno rade duge liste čekanja da bi uštedjele'

Osnovni problem hrvatskog zdravstvenog sustava jest HZZO. Nikada ni jedna vlas nije pokušala ustanoviti koliko taj sustav troši sam na sebe. Nikada ni jedna vlast nije napavila projekciju koliko djelatnika i ostalih troškova može imati zdravstveni sustav lošestojeće zemlje s s 4.5 milijuna stanovnika. Dok se ovo ne napravi, nećemo imati dobar zdravstveni sustav ... Gospodine Varga ovakvi pokušaji zovu se u narodu "pretakanje iz šupljeg u prazno".

Cijenu pregleda definira HZZO. Taj isti HZZO je smanjio cijenu na takvu razinu da je to smijurija, sprdačina sa liječnicima i ostalim osobljem. Dobiju manje za jedan UV pregled nego što je satnica majstora za srednje zahtjevan posao u autoo servisu. Žalosno i smiješno!

Liječnik, menadžer = obraz, džon.....več viđena priča.....

Treba povećati davanja za zdravstvo na 15% . U sadašnjem trenutku oko 900 000 građana uplaćuje u zdravstveni fond a 4,3 milijuna troši. Prosječna plaća je 5 600 kuna, znači davanja u fond su toliko mala da će prelaskom naa samofinanciranje doći do drastičnog pada broja usluga. Varga mora dati financijsku simulaciju prelaska na tržišni model poslovanja prije nego prijeđe, kako bi bilo jasno što to znači. Cijenu usluga koji ima sa bolnicama nikada neće moći ugovoriti sa privatanicima jer je premala što znači da se neće razvijati konkurencija u kvaliteti i cijeni koja može stabilizirati zdravstveno tržište na postane efikasno.

Upravo slušam pomoćnicu Varge na 24h. Liste čekanja su osim proizvod limita i propivod korupcije u zdravstvu. Nastaju kada šefovi odjela blokiraju uslugu kako bi kanalizirali pacijente u privatne prakse gdje pacijenti plaćaju u gotovini a dio kolača dobije ii bolnički šef. Da bi se riješile liste čekanja treba ih učiniti transparentnima, a da bi bolnice radile po učinku treba preračunati i ugovoriti realne cijene usluga koje su daleko veće od sadašnjih.

Pitanje 7: Koje kvalifikacije treba imati onaj koji se javlja za upravljanje zdravstvenom ustanovom ili zdravstvenim osiguranjem? Treba li navedeni kandidat predstaviti svoj plan i program rada? Tko bi trebao evaluirati isti? Na koji rok bi se trebala postavljati uprava u zdravstvenim ustanovama? Kada će se nagrađivati uspješno vođenje i upravljanje? Treba li onoga tko uspješno vodi neki sustav ostaviti da isti vodi sve dok je uspješan? Na koji način evaluirati uspješnost? Trebali se omogućiti provođenje i realizacija pojedinih projekata (srednjoročni projekti)? Kada će se prestati imenovati voditelji ustanova na osnovi političke pripadnosti te da osnovi kriterij postane stručnost, sposobnost, plan i program?

Pitanje 6: Tko treba upravljati ustanovama u zdravstvenom sektoru - liječnici, ekonomisti, menadžeri ili svi oni u suradnji?

liječnicima treba platiti nakon obavljena posla i sigurno će liste ćekanja se ne samo smanjiti nego i nestati jer trebaju dobiti plaćeno ono što obave a ne kao dosada svaki mjesec plaća pa ću polako kada stignem više nerada nego rada