Mladić iz Hrvatske ogorčen, dobio 100 odbijenica za posao: 'Tebi je sa 20 godina malo 1300 eura?'

Početnička plaća stručnog suradnika s VSS-om na fakultetu iznosi 1300 eura. I kažeš, malo ti?! Plaća asistenta pred doktoratom je 1400 eura. Ma da ti i to nije premalo?! Mucica maja razmažena, da ti i ptičjega mlijeka u bazena ulijemo.

nakon 100 odbijenica svima, osim tebi, je jasno da si problem ti, ne poslodavci. tražiš posao za koji nisi sposoban, iz koje god perspektive ti gledao. tko ćeli raditi, posla ima km god se okreneš. ali ako misliš 'imati posao', a realno ništa ne raditi, ničemu ne pridonositi, sjediti negdje u nekoj firmi kao ormar, lonac za cvijeće, e onda zbilja imaš problem. gledam ove mlade curetke, omalovažavaju roditelje, ismijavaju sve oko sebe, ne znaju, vjerojatno ni ne mogu, samostalno pripremiti ni dokumentaciju za javiti se na neki natječaj. takvi da nešto rade, naprave, bude korist od njihovog, hm, rada.. teško. jeste li u zadnje vrijeme razgovarali sa djecom koja su završila fakultet? mi smo u osnovnoj bili ozbiljniji i realnije gledali svijet, a posebno svoje sposobnosti procjenjivali. oni ispod 2.000 eura neće raditi, traže puno slobodnog vremena, nikako da se šef dere na njih, jer su oni pametniji, što stari šef zna... mi u europi živimo zadnje dane utopije zvane socijalna sigurnost, nas čeka surova borba na tržištu, nadmetanje sa ekipom koja radi i želi raditi.

u državnu službu se "biraju" kandidati sa vezama,znači po podobnosti,a kod privatnika se gleda da mu za malu plaću rinta-.Tobože se traži menager(čitaj trgovac),a zapravo ne žele osobu koja bi unaprijedila firmu nego koja bi sluganila,što je ponižavajuće.Nije samo u pitanju plaća,nego odnos prema radniku,uvjeti itd.Da se radnika pošteno plati,onda bi i on bio zadovoljan,bolje i savjesnije bi radio.Ali lakše je zaposliti nepalce,indijce i sl. koji neznaju beknuti hrvatski.Zato se u građ. struci uzimaju npr.firme iz Austrije kod projekata koje itekako zarade a ne domaće firme.Zato mladi odlaze van,jer se tamo zaradi iako to nije lako.U gradskim i državnim službama su natječaji pro forme,važnije je da se ima pol. podobnost a znanje je zadnja stvar,zato u tim strukturama imamo nesposobne.Pitajte kako se npr. zapošljava u TZ?! Isključivo po vezama,zato tamo sjede neznalice i poluobrazovani.

Podržavam dečka i želim da sve više bude takvih.kada sam bio njegovih godina učili su me šuti i radi pa i za kikiriki.poslodavci su radnike mijenjali kao čarape i glavni moto je bio nećeš ti ima tko će...sada se ploča okrenula i više nego što treba , ali neka drago mi je.Velikim dijelom i zbog nove generacije koja neće da ih vuku za nos kao nas prije koja neće da im podmeću muda za bubrege.U hrvatskoj je prosječna plaća oko 1500 eura pa tko iam tu plaću ako svi pričate o plaćama o 1000 -1300 eura.neka nam dolaze strani radnici koji su uglavmom nekvalificirani i većina ne vrijede 1/2 našega.neka privatne firme propadaju jer neće da pošteno plate radnika.Uostalom državni aparat je toliko moćan i profitabilan po prosjeku plaće da nemamo brige za budućnost Hrvatske.Dečko gas van Hrvatske i tamo ako vrijediš budeš plaćen...

ima svega, nekada poslodavci muljaju što ćeš zapravo raditi , a nekada potencijalni radnici napuhavaju svoje kompetencije.... ima svega... ...najteže je ako zaposliš radnika koji je lagao o znanju i nema namjeru niti naučiti što treba raditi... ako si poslodavacc i imao nesreću zaposliti takvog tipa koji se buni na plaću a ne radi ništa ili, što je još gore , radi greške koje te koštaju novca i kasnije moraš sam ispravljati , jer ti ugovor o radu i zakon o radu priječe da ga izbaciš naglavce van onda razumijem zašto svi pušu na hladno.... .... a onda opet imaš i poslodavce koji totalno lažu što ćeš zapravo raditi. tu pomalo prednjače u državnim službama... sjećam se kada su raspisali natječaj na kojem su tražili dvije tajnice za svoju pravnu službu, na kraju je ispalo da jedna će stvarno raditi administrativni posao za pravnu službu ali druga će raditi na prijemnom šalteru koje ima i dežurstvo subotama , nedjeljama, u smjenama--taj dio su zamaglili.... jedna od osoba je rekla, da sam to znala ne bih se niti prijavljivala jer imam dvoje male djece i trebam fiksno radno vrijeme zbog organizacije oko djece... i onda se čude što netko odbije posao... mora...

Posla ima za Indijce koji rade za minimalac, zato što poslodavcima ne treba radnik nego rob. Indijac živi u stanu sa još 10 svojih sunarodnjaka plaća stan 250 Eura. Indiciju je to dobra stanarina, ali Hrvatski radnik ne može raditi za minimalac jer ima obitelj, troškove za na primjer 2 djece režije i još mora platiti 500 Eura stanarine ili više. Ovaj mladić iz članka mora vjerojatno plaćati veliku stanarinu od 500 Eura pa na više. Tu još idu režije i hrana koliko mladiću onda ostane para od tih 1300 Eura računajte sami ? Podstanarski stan je teško naći jer stanodavci sve više izbacuju obitelji iz stanova da bi u njih stavili 10 Indijaca koji svaki plaća 250 Eura.

IT sektor u Hrvatskoj je sprdačina. Jeftino štrikanje koda za strane poslodavce. Nit valjaju poslodavci nit programeri