Majkama prednost pri zapošljavanju? U Hrvatskoj najviše rađaju visokoobrazovane žene

Čitavo vrijeme se uporno priča o krivim stvarima. Financijska situacija NIJE presudna kod pitanja natalit3ta, jer da je, onda bi Švicarska, Njemačka , Danska ili Belgija imale sve baby boom, a ne bi izumirale kako izumiru te bile primorane uvoziti radnu snagu. Najvažnija dva pitanja nataliteta su: a) kako utišati ili čak i kriminalizirati toksični feminizam te kako obrnuti proces urbanizacije.

To - sve manje djece ! Je sve prema nečijem planu !

kako samo izokrećete podatke... pa većina studenata su cure, ali većinu projekata i općenito inovacija odrađuju muškarci. što znači da država financira pumpanje diploma koje se kasnije u životu ne vraćaju, jer badava školujemo visoki kadar, kad od njega ne dobivao prema uloženome. drugo, kolko te visokoobrazovane žene će imati djece u životu? jedno, rijetko dvoje, troje se ne sjećam da sam vidio zadnjih 10 godina kod neke sa fakultetom. a tu je ključ priče, u ovim brojkama fali ključni dio priče, kolko od ukupno visokoobrazovanih žena je rodilo, kolki je postotak majki među niže obrazovanima. ovako ispada da fakultetski obrazovane imaju puno djece, da su većina. pa nisu, obično romsko naselje gdje ni jedna majka nema ni srednju školu ima više djece od čitavih gradova sa jako puno obrazovanih žena. što nam je kao društvu u budućnosti bitnije, imati visokoobrazovane starce koji iza sebe ne ostavljaju nikog, ili neku šarenu ekipu kojih ima? skupa vam je hrana, al nećete kopati ni to malo vrta od bake. platite 3-4.000 eura za 10 dana mora, na vrućinama i gužvama, uz 'nikad više', ali nećete znoj prolijevati na polju gdje bi imali neke koristi. to jedno dijete koje će roditi..

Ne, u Hrvatskoj najviše rađaju žene na socijalnoj pomoći. Redovito 5 i više djece. Visokoobrazovane često imaju prvo nakon tridesete.

Uh, još malo povlaštenih... Zar nije dosta što postoji obaveza zapošljavanja manjina, obaveza zapošljavanja invalida, obaveza zapošljavanja žena, sada ćemo dobiti još jednu obavezu? Sva ta zapošljavanja po ključu, nije čudo što EU nema nigdje na svjetskoj sceni, bilo u tehnologiji, bilo u diplomaciji itd... To je dovelo do takvih gluposti da šalju ženu u arapske zemlje na pregovore o nafti, naravno da je ne žele niti pogledati... ESG, DEI, Woke... EU je najveći neprijatelj sama sebi, sve je važnije od znanja, sposobnosti, rezultata...

Što će se firme usrećiti, majke stalno na mobitelima, stalno priče o djeci (ometanje drugih zaposlenika), hrpa povlastica, bolovanja, potrebe za iznenadnim izlascima s posla. A konkretan rad??? Tko je vidio još i raditi....Njihove radne zadatke, uz svoj redoviti posao, moraju obavljati drugi zaposlenici. Veliki trošak, nikakva korist.

Visoko obrazovane!? One bez škole valjda usvajaju djecu.

Prednost zapošljavanja u državnim i javnim firmama. Direktan "upis". Nije važna stručnost, znanje ni odgovornost već želja i volja da radiš, imaš dobru plaću, a ipak ne moraš raditi. Potpuna inkluzija u svim segmentima samo ne u realnom sektoru.

Majkama prednost pri zapošljavanju? Kod kojeg to poslodavca osim kod države? Poslodavac te zapošljava da on raspolaže tvojim vremenom a ne da financira tvoje vrijeme posvećeno drugom. Potpuna besmislica koja se sukobljava s poslovnom logikom. Osim toga pravi problemi suu negdje drugdje. Nezaposlenost danas nije problem. Može biti jedino prezaposlenost i potplaćenost.