Pedeset eura... Oko podjele tog iznosa podijelili su se hrvatski sindikati posvađani oko krucijalnog pitanja koje ovaj put nema veze s tim od kojeg dobavljača nabaviti svinjske polovice. Članovi tzv. reprezentativnih sindikata trebali su dobiti 50 eura regresa više od tzv. nereprezentativnih, pa i onih nesvrstanih radnika, no Ustavni sud zaustavio je tu člansku diskriminaciju. Nije, eto, da se baš svuda samo s članskim iskaznicama može profitirati. Sindikalni lideri morat će pronaći neku inovativniju metodu povećanja broja članova.
Broj domaćih radnika pada, a stranima nekako nije do sindikalnog organiziranja jer em rade u privatnom sektoru, em se nisu još stigli upoznati s pogodnostima koje bi sljedovali za desetak eura mjesečne članarine - od jaglaca za Dan žena do jednodnevnih izleta na slapove Krke. I dok se naši muče s 50 eura, sindikate na zapadu stišću nešto progresivnije dileme. I njima se, istina, članstvo osipa, ali ne toliko zbog Nepalaca i Filipinaca koliko zbog apatridnih robota. Časopis Forbes zloguko prognozira da bi u idućih deset godina moglo nestati 60 posto radnih mjesta koje danas poznajemo, pa se čak govori i o novoj industrijskoj revoluciji. Na primjer, oko 75 posto službenika za šalterima moglo bi nestati u sljedećih desetak godina, pa ćemo se morati iskaljivati na robotima koje će sigurno dizajnirati tako da su stalno nasmiješeni. Kao što je neizvjesna budućnost rada, neizvjesna je i budućnost sindikata. Roboti polako postaju sve autonomniji, sa sposobnostima sličnim ljudskima, upozorili su izraelski znanstvenici sociolog i antroplog Gadi Nissim te futurolog Tomer Simon, podsjećajući da moć sindikata ovisi o masovnosti i sposobnosti da štrajkom natjeraju poslodavce na suradnju. Na vrhuncu moći bili su između sredine 40-ih i 70-ih, no razvojem visoke tehnologije gube moć.
Dobro su Jos prosli, na svu srecu nije bila svadja za 100 Eura, bilo bi mrtvih I ranjenih!