Kako zaustaviti rad na crno? Kazna treba biti krajnja, a ne jedina mjera

"Kako zaustaviti rad na crno?" . . . . . . . . . Povećati broj radnih mjesta na bijelo. ;-)

Jednostavno. Oslobodite regularne firme prekomjernih davanja drzavi . Damogu normalno zaracunati svoj rad, zaposlit odredjen broj radnika, ite iste radnike normalno platiti za izvrseni rad.

Svi obrtnici imaju sigurno Internet. Na njemu se mogu ostaviti obrasci prijava, odjava rješenja o prijemu i otpuštanju zaposlenih s nekoliko navedenih razloga (sukladno propisima), pa neće biti problema sa administriranjem, a zaposleni će imati i rješenje o otkazu kaoo osnovu za tužbu (ako nisu zakonita). Prijem i otkaz kod obrtnika sa 5 ili manje zaposlenih više neće biti problem.

crno i bijelo jedan primjer:radnik se zaposli i sa gazdom dogovori satnicu 30kn a onda pocinju problemi ono na bijelo kasni a crno bit ce ovih dana pa nikad . firma radi za grad placa kasni zato sto grad nijeije platio,odes na teren dobijes par sto kn a na placi ti to odbije kao akontaciju jer nema terenske,pozalis se nadleznima a oni jave poslodavcu kada ce doci itd... tako radi poznati poduzetnik iz Sibenika

Ključno je Pravosuđe, koje kako vidimo, nije ništa drugo nego obično sudsko činovništvo. Problem je što svako može biti sudac, tužitelj, itd...a, to je znamo svi, problem koje smo nasljedili, a prisutan je svuda. Zakoni se moraju provoditi, pogotovo ako se krše, ali suprotno je praxa, plus se provodi vrlo selektivno. Dok se to nepromjeni, biti će svega, a rad na crno, kao do sada uobičajena stvar, a ne izuzetak. Ekonomska računica pokazuje da se još i ne isplati, pa onda se ne treba čuditi. Vrlo je jednostavno, ali interes pokazuju samo strane firme.

Kao prvo bilo bi dobro znati koliko inspektora će npr. u Zagrebu kontrolirati rad na crno pa da se vidi ozbiljnost namjere da se toj pojavi stane na kraj. Tko kontrolira plaćanje noćnog rada npr. u ugostiteljstvu gdje svi ugostitelji rade do ponoći dakle dnevno po dva sata noćnog rada.

Za rad na crno nema opravdanja. U vecini slucajeva rad na crno stimulitra poslodavac koji bi itekako mogao platiti sva davanja, no više mu ostane profita ukoliko "mulja". Siva ekonomija ili "fuš" je godinama bila motor gospodarskog rasta države i vecina kuna zarađenih od fuša je bila lova za potrošnju i održavanje standarda. Od kad je fuš potonul država tone još jače. Hitno treba legalizirati fuš sa malim davanjima da se stvari natrag pokrenu.

Prije svega treba shvatiti da je u lijepoj našoj "Rela-Socijalictičkoj Tunguziji" poslodavac "primarno ugrožena vrsta" a tek onda posljedično radnik i radno mjesto. Vladajući real-socijlistički "um" piše Zakon o radu kao da su današnje tvrtke (s temeljnim kapitalom od 1 kn j.d.o.o) nekadašnji OUR-i i SOUR-i koji "vječno žive" a u njima se samo se izmjenjuju generacije radnika iz provjerenih i podobnih obitelji, pri tome si ne postavljajući pitanje čime se to tvrtke bave, kavi su im kratkoročni i dugoročni poslovni planovi i tržišni izgledi … Vladajućim je samo bitno da u se njihovom kratkom mandatu ušminka statistika broja zaposlenih pa makar na trošak još većeg zaduživanja države, čime si osiguravaju još jedan jalovi mandat. A za tvrtke , odnosno stimulaciju "održivih poslovnih ideja" a time i radnih mjesta, baš ih briga. Pod takvom propagandom države i sindikata i "radnik" je počeo umišljati da je kao takav "sam sebi svrha" pa svi skupa nikako da nađu "naivnog investitora" koji će istresti svoje milione da se raja s njima zajebava. I da ne duljim evo još jednog maštovitog rješenja koje bi po meni promijenilo naše poslovne navike, okruženje i stvarnost… - Treba ispočetka napisati radno zakonodavstvo (pojednostavit ga) na način da svaki poslovni plan i poslovna aktivnost budu "istinski partnerski odnos" između investitora i radnika a da država u tom partnerskom odnosu bude konstruktivan medijator koji će iz takvog odnosa kroz prihvatljive (niže) poreze i namete izvući korist. Bez takvog zdravog partnerskog odnosa nikad se nećemo mrdnuti s gospodarskog dna. Pa evo smjernica kako to napraviti 1. Svakog investitora (domaćeg i stranog) u startu podržati i u konačnici mu omogućiti da "ostvari profit" zbog koje i ulazi u neki posao. (A ne ga derati kroz poreze na dobit (20% + 12% +18%), poreze dividendu (12 %), prisiljavat ga na reinvestirane kada se njegova poslovna aktivnost gasi…) 2. Sa većine investitora treba skinuti stigmu "trulog kapitaliste" na način da im se zakonskim putem onemogući ostvarivanje "ekstra profita" u kojem ne sudjeluju i njegovi radnici koji su i stvorili taj ekstra profit, a tek onda država. - Rješenje Porez na dobit koji je sada 20 % podijeliti između radnika koji su stvorili tu dobit i ostatka nacije koja je gledala dok se stvara ta dobit ! (Recimo 10 % radnicima a 10 % ostatku nacije :-) 3. Investitoru omogućiti da bira najboljeg radnika za određeni posao a ne uvlačit ga u "neraskidivi bračni odnos" sa (ne)radnikom. Radniku objasniti da ništa ne traje vječno pa ni njegovo radno mjesto, odnosno da traje onoliko koliko i poslovni plan. 4. Preurediti Zakon o radu prije svega na način da radniku osigura "pravičnu naknadu" za njegov rad (a ne crkavicu) i dovoljno odmora da ostane motiviran, zdrav i radno sposoban. Uz takvu regulativu mu ni prekovremeni rad neće teško padati ako je stimulativan. Sve ostalo u Zakonu u radu je ukras demokracije. - Rješenje zagarantirati radniku pristojnu "minimalnu cijenu radnog sata" umjesto minimalne plaće po ovoj revolucionarnoj metodi http://goo.gl/YBtQko , pri čemu iz svih zakona treba izbrisati jalove pravne formulacije "privremenog i trajnog zapošljavanja" a prava koja danas proizlaze iz tih pojmova vezati za kumulativni broj radnih sati koje je neki radnik već odradio u mjesecu, kvartalu ili godini ili će odraditi na temelju ugovora sa poslodavcem. 5. I kako je već netko spomenuo uvesti "fiskalno radno vrijeme" za sve one koji nemaju ugovor o fiksnom broju radnih sati koje trebaju odraditi za poslodavca mjesečno. Pa ako je netko idiot neka onda radi 240 sati mjesečno a potpiše ugovor o radu i naplati od cca 170 sati mjesečno. Dakle težište ugovora o radu mora biti broj radnih sati, njihova cijena i način obračuna. I evo za početak i previše smjernica... Pozdrav

Zaustavite rad na crno tzv. fus, koji radnik radi nakon radnoga vremena, a niti placa poreze niti doprinose, najcesce sa svercanom materijalom ili onim koji je "Posudio" u firmi u kojoj radi. Pedeset podto se takvih poslova napravi. Istovremeno firme ostaju bez posla I nisu u mogucnosti tome istom radniku isplatiti place niti placati doprinose I poreze. Svi uvijek samo po poslodavcu. Ljudi bozji dajte se osvrnite oko sebe.

Jedan radnik koji ima plaću 4000kn neto košta poslodavca 6300kn bruto. Znači poslodavac može ili uzeti dva radnika na bijelo i platiti državi njihove doprinose 4600kn ili uzeti 3 radnika na crno i još mu ostane 600kn u džepu. Ko je tu lud

Trebalo bi obrtniku na kraju godine, kad se izračuna koliko poreza mora dati državi, omogućiti da bira hoće li to dat državi kao porez na dohodak ili da iskoristi za doprinose.

jednostavno ,smanjiti opterćenja na plaće ,staviti pod kontrolu ekstra dobiti poslodavaca osobito u turizmu, spriječiti dolazak stranih radnika koji rade za male pare jer u hotelima imaju stan i hranu pa im je dobra i mala plaća a često i rade na crno .Policiju postrožiti da nisu u sprezi sa takvim poslodavcima.

Vrlo jednostavno, neka država ganja neplatiš. Kad poduzetnik izda fakturu nakon 30 dana neka država ganja onog koji je dužan, a ne onog koji je izdao fakturu i riješit će se svi problemi u državi. Koliko je to moguće izvesti ne znam jer je uglavnom država ta koja ne plaća poduzetnicima i onda se kao domino efekt širi dalje.