Ljudi nemilice odlaze iz Srbije, Hrvatske i BiH: Useljava tisuće stranaca, dolaze Kinezi, Indijci, Turci
Radnika nedostaje u svim zemljama u okruženju, kao i u Hrvatskoj, ponajviše u građevinarstvu – gdje se radna snaga uglavnom popunjava iz dalekih zemalja – i turizmu, ali i na bolje plaćenim radnim mjestima, primjerice u IT industriji
Komentari 34
Baš čudno da ljudi nemilice odlaze iz Hrvatske, Srbije,,,,,, i BiH! To su barem obećane zemlje! Uvijek sve i kod nas i kod susjeda s istoka i juga, na obećanjima i ostaje. Samo je pitanje vremena koje će trebati timm Indijcima, Nepalcima, Filipincima,,,,,,, i ostalima koji za sad ovamo dolaze, da to shvate. Obećana zemlja. Uvek sve ostane na obećanjima.
Da parafraziram, pametniji popušta! I ode, zauvijek - jer sad to više nisu gastarbeiteri iz 70-ih, da im žena i djeca ostaju nego idu cijele obitelji. A da naši vlastodršci malo promisle o promjeni poreznog sustava, pravne regulative koja tangira rad itd. itd. Ne, oni se i dalje zanose idejom da čine samo dobro... I još nešto - ima puno odlučnih faktora i u sferi rodbinskih, kolegijalnih, susjedski (loših) odnosa, to često bude prevaga u "nikad više" tipu odlaska u inozemstvu. Npr. u RH je praktično nemoguće riješiti suvlasničku zajednicu nad nekom nekretninom, rodbina se zainati i to traje desetljećima, uz ogromne troškove vještaka, odvjetnika i dr. Niti podstanarstvo nije zadovoljavajuće riješeno. A to se sve "računa"...
1973. godina je, Njemačka, 28 godina nakon rata u kojemu je bila iscrpljena i porušena do temelja... trebam li dalje...
Ljudi iz Indije i Srilanke su došli u Beograd da voz gradski autobus međutim većina je nastavila put ka Europi. Kada bi Srbija ušla u EU to bi za Srbiju bio težak udarac od kojeg bi se teško oporavila, procjena je da bi oko 150000 srpskih državljana otišlo u EU.
Ima i onih koji se vraćaju. Negdje sam pročitao da je i neki novinar koji je otišao u Njemačku shvatio da je ipak bolje u "naj, naj lošijoj" zemlji Europske unije.
Jako smo zabrinuti zbog pražnjenja srbijice, što ih tek čeka kada im kosovari zakucaja na vrata zajednice "opština" ..
Oni koji imaju struku i žele raditi, uglavnom idu van jer su veće plaće i bolja mirovina. Oni koji ostaju rade za sebe i one koji ne znaju i ne žele raditi. A takvih ima enormno puno... Tako da danas kod nas imate gomilu na raznim proračunima, čiji plaća ne ovisi niti o radu niti o rezultatima, slijedeću gomilu koja ne želi raditi jer se na socijali dobije sasvim dovoljno i treću koja je shvatila da se urlanjem i valjanjem po cesti ima bolju perspektivu nego strukom i radom. Urlanjem i valjanjem se dolazi do fotelja i povlaštenih mirovina, a radom se samo financira takve... Tako da ne čudi porast udjela stranih radnika, to bi bilo kao da se čudimo konstantnom rastu javnih, državnih i paradržavnih struktura...
ma puno njih ode nezna ni zasto jer su navikane neke zemlje kao da euri po drvecu rastu vecina bih se vratila nezna ni zasto su otisli ali se srame vratiti -----------ali neka se paze sa kupljenim diplomama mogu lakoo stradati jer tamo se kontrolira nije to hr
Svijet se mijenja. Radio sam sa mnogo Indijanaca i Rusa, ne poznam nijednoga ga koji nema doktorat. S druge strane, sve jednostavno poslovne rade Meksikanci Gvatemalci, maljari, sudoperi, cistaci. To je americka situacija. Cijeli svijet dolazi, do 2050 biti cemoo vecinski nebijela zemlja. Mnogi se toga boje, ali to je ne moguce zaustaviti, posljedica demokrafije.
Mnogi naši ljudi ne žele raditi,strani radnici se u mnogim djelatnostima pokazuju kao vrlo kvalitetni i pouzdani,veliki minus im je što ne znaju(niti žele naučiti?)naš jezik.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
U Hrvatskoj ima mnogo nezaposlenih koje poslodavci ne žele jer su jednostavno - prestari. Postoji strahovita dobna diskriminacija, nitko ne želi informatičare starije od 30 godina, turističke radnike starije od 40 godina (veliki turistički lanci u Istri jednostavno kada konobari navrše 35 godina a sobarice 40 više ne pozivaju sezonce). Primjer je i Hrvatski T-com, kada ljudi navrše 40-45 dobiju otpremninu. Jako glupa zemlja u kojoj se iskusne radnike odbacuje jer se mlade može izrabljivati.