Tri dana rada u uredu, dva dana od kuće – najnoviji je kompromisni oblik rada za koji se odlučuju velike tvrtke. Posljednja se od svjetskih velikana na hibridno radno mjesto odlučila vodeća korporacija za internetsku trgovinu Amazon, ali Amazon je naišao na ozbiljan otpor svojih američkih zaposlenika koji ne žele nazad u urede.
Tranzicija prema radu od kuće već je gotova stvar za sjever i sjeverozapad Europe. Lani je 40 do gotovo 70 posto svih zaposlenih u Nizozemskoj, Luksemburgu, Švedskoj, Belgiji ili Irskoj radilo od kuće najveći dio svog radnog vremena. Na razini EU, u kućnom je uredu stalno ili povremeno radio svaki četvrti zaposleni, dok je za Hrvatsku ta brojka ipak nešto niža i kreće se od 15 do 20 posto, ovisno od regije. Pri dnu su Rumunjska i Bugarska gdje je od kuće radilo oko četiri posto zaposlenih.
Otkrili brojne pogodnosti
Hibridno radno vrijeme: Najnoviji kompromis za koji se odlučuju velike tvrtke
Hibridni oblik rada tri plus dva ispravan je model kad se uzmu u obzir prednosti i nedostaci rada od kuće i preporučujem ga svakome tko ga je u mogućnosti primijeniti, smatra profesor Zvonimir Galić
Komentara 1
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
Ako se radi isključivo na računalu, onda je čisto gubljenje vremena putovati na posao , jer je logicnije da se radi od kuće. Velike firme ulažu puno u to da kontroliraju da dali su im ovce u toru, umjesto da da se bave time koliko je ko učinkovit. To pak se posebno odnosi na javni sektor, gdje ima minimalno 50% onih koji ne zarade ni za struju koju potroše na poslu ,ali zato oni koji stvarno rade , rade i za njih