Equal Pay Champion: u Atlantic Grupi nema razlike u plaćama, a po broju žena na rukovodećim pozicijama su višestruko iznad prosjeka EU
U kompanijama u Europskoj uniji manje od 10 posto direktorskih pozicija zauzimaju žene, dok u Atlantic Grupi one čine 53 posto menadžmenta. Prema najnovijim podacima žene u kompanijama u ostatku EU zarađuju 13 posto manje po satu od muškaraca, dok se u Atlantic Grupi sustav nagrađivanja temelji isključivo na procjeni učinka i razlika u plaćama ne postoji
Komentari 1
VL
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
tolko nepravde koliko sam doživeo radeči za Atlantic, več dugo ne. Uvek su ih puna usta o brizi za zaposlenike, ali to je daleko od istine.