'Dobro je da ukidaju doživotne šefove'

Odlično i vrijeme je više za svježe krv

...do kada po podobnosti... do kada bez dugoročne strategije razvoja zdravstvenog sustava... do kada bez natječaja... do kada bez kriterija... do kada zlouporabe... do kada provizije... i kada će se napraviti popis svih radnih mjesta... opisati radne zadatci... navesti normativi... što znači da treba navesti što netko treba uraditi da bi zaradio plaću... a što je ono preko za što bi trebao biti nagrađen... da se opet ne bi dijelilo po stasu, glasu, podobnosti ili osobnim prosudbama birokratiziranih birokrata... predstojnik klinike pred mirovinom... da bi pokazao da je nezamjenjiv... rezervirao sve termine za operacije za sebe... zbog udarničke značke i uskoro novčane nagrade... ostali jedna operacija tjedno... dobivaju plaću za to što se pojave na radnom mjestu i u podne odu kući...

Karl Habsburg je vjerojatno jedan od šefova. Ne znam zašto bi se i kome smracilo da dobije novog šefa na odjelu. Hvala bogu da će se konačno ukinuti institucija dozivotnih šefova koji se ponašaju kao da su odjeli njihovo privatno vlasništvo.dolaze kad hoće, odlaze kad hoće, maltretiraju ostale liječnike na odjelu da rade posao za njih te to prikazuju kao da su to napravili sami šefovi, stalno putuju, suprimiraju napredovanje ostalih liječnika u svakom smislu ukoliko im se ovi ne ulizuju itd. I veći su problem šefovi odjela i zavoda jer se šefovi klinika uglavnom smjene sa smjenama vlade. Hvala bogu da će ovoj tiraniji konačno doći kraj i da će se ograničiti maksimalni broj mandata koliko netko može biti šef. Hvala ministre Varga.

Vi nsite normalni. Neka se natjecu na natjecaju, i neka uprava odabere najboljega, a ne ovo. Ovo je kraj medicine u HR - totalni sumrak.

Barem nešto pozitivno, dobro i pravedno.

Zdravstvo i bolnice su posebne priče, šefovi najčešće uhvate "korijenje" kroz lijekove farmaceustkih tvrtki i naprave kadrovsku devastaciju zapošljavajući samo djecu važnih osoba tako da osiguraju doživotnu podršku. Tome u zdrasvtvu treba stati na kraj zasigurno jer se pokazalo daa su cijele struke kadrovski devastirane kada sjedne pogrešan šef, 25 godina a u Hrvatskoj je to kao zemlji bez pravih kriterija prečesto.

Nevjerojatno je da kod " vječnih šefova" nitko ne vodi računa o tzv Peterovom principu koji kaže da u vremenu, svaki položaj zauzima uposlenik koji je nekompetentan da obavlja svoje dužnosti a njegov posao obavljaju oni zaposlenici koji još nisu dostigli razinu svoje nekompetencije. Kada dosegne razinu nekompetencije zaposlenik se na njoj zadržava neograničeno dugo a ne spušta se na nižu razinu. Pametnom dovoljno da zaključi da "vječni šefovi" usporavaju napredak.

Prije preuzimanja dužnosti svaki novi "šef" će morati potpisati pristupnicu u SKH-SDP. Zadnji čavli u lijes hrvatskog zdravstva.