Bez poboljšanja zaštite na radu nema ni duljeg ostanka u svijetu rada
Inicijativa upozorava da su u prošloj godini 44 osobe smrtno stradale u prostorima poslodavaca, a 1504 osobe teže su ozlijeđene.
Komentari 6
Da je u ovih 30-tak godina bila bolja zaštita na radu, nebi bilo toliko invalida!? Samim tim, vrlo brzo istjeraju te tako zaliječenog iz posla i završiš na 1200kn penzije u invalidskoj penziji a vukao si do 38 godina staža?! I bačen kao smeće!? To što priča Sindikat, Vlada i kojekakvih vrlo pametnih stručnjaka, laž je ili polu istina!? Mnogi ljudi kao recimo grafičari koji su radili sa olovom nekada, nisu dobili garantirani benificirani staž, s obrazloženjem da nije plačen! A tko se brinuo dali je plačen? Mirovinsko je to pratilo preko M4 obrasca? Zašto optužuju nas a oni su krivi jer nisu tada radili svoj posao? Mnogo je takvih primjera? Treba raditi uvijek na zaštiti na radu!!!!!
Duže se može raditi ako se uvedu mjere za eliminaciju stresa na poslu. To je fokus u zaštiti na radu u razvijenim zemljema EU.
Zaštita na radu je potrebna. No nažalost ona se je u Hrvatskoj pretvorila u mafijaški reket nad poduzetnicima koji omogućuje hrvatska politika koja donosi sulude zakone i pravilnike vezane uz zaštitu na radu.
zaštita na radu mora imati visoko mjesto u svakom socijalnom i civiliziranom društvu. Teza da ulaganje u ZNR predstavlja trošak je izvrtanje činjenica. Istina je suprotna! Ali kako gdje!? Naime suštinska razlika uređenih zemalja i zemlje u kojoj ništa nije stručno i korektno uređeno, a tu je i RH, je u slijedećem. Kada radnik strada zbog propusta poslodavca, primjerice u Švedskoj, Danskoj ili Norveškoj onda osiguravajuća kuća odbije isplatiti odštetu. Osiguranje je za poslodavce obavezno. I šta se desi? Sud donosi presudu o rigoroznom kažnjavanju poslodavca, višestruko većem izdatku od ulaganja u ZNR. Ako se radi o invaliditetu, firma plaća i invalidsku mirovinu. Do kraja života. Uz kaznu i isplaćenu jednokratnu odštetu radniku. Nema te firme koja će se upuštati u takav rizik jer osim penalizacije,isplate radniku i gubljenja renomea, takvom poslodavcu se drastično diže i premija osiguranja..S druge strane su zemlje u koje spada i RH. Nitko nema pojma o sprezi rada, poslodavca i osiguravajućih društva. Sve se svodi na "ja tebi ti meni"! "Ma riješit ćemo to već nekako"? Pravosuđe pojma nema niti ga je briga. A država izmišlja kontraproduktivne i besmislene pravilnike koji u pravilu imaju cilj, maltretirat i poslodavca i radnika. Uzročno-posljedična sprega između rada i osiguranja, sve vrlo učinkovito i prirodno rješava. Uz profesionalno sudstvo. Sve ostalo su priče za malu djecu!
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Kakve su to gluposti. Zaštita na radu je ista kao i prije, vođena formom i pravilnicima, bez nekog velikog doticaja sa svim strukama, naročito novijim poslovima... Sindikati navijaju za to da, kao i sve birokratsko, zaštita na radu postane sama sebi svrha, a ne da štiti radnika... A što se tiče povećanja nesreća na radu, to je posljedica nedostatka radne snage, te se svi i svakakvi zapošljavaju na radnim mjestima kojima nisu dorasli, a to je i posljedica nešto povećane gospodarske aktivnosti i ukupnog broja zaposlenih...