Najnovije vijesti
Objavljeno vijesti danas: 14
Pošalji priču
Imaš priču, fotografiju ili video?
na poslu
Povratak na članak

Muškarci su bolji šefovi od žena jer nemaju skrivenih namjera

Muškarci su izravniji i odmah prijeđu na stvar, dok žene sve rade "iza leđa".

Komentari 8

DO
Dolinski
00:53 13.08.2010.

slažem se sa člankom :)

VL
UJ
u je u mom srcu
15:54 12.08.2010.

bravo admine, kakve tekstove pišete ni nives drpić se nebi zastidila

VL
OB
-obrisani-
17:08 12.08.2010.

Pa cijeli zenski zivot je jedna velika tajna. Pocev od privatnog zivota, interneta, telefonskih poziva, rokovnika, ljubavnika pa do poslova. Kada netko kaze, muskarci vode dupli zivot i skrivaju tajne, ima istine, ali male. Sto zenska naum moze ostvariti to muskarac ne moze zamisliti.

VL
BA
Barts
19:00 12.08.2010.

Ovo je tacno 100 % iako zvuci kao paradoks ,vecina i zena i muskaraca vole da im sefovi budu muskarci.mada i medju zenama ima kvalitetnih rukovodilaca ,ali redje nego sto je slucaj kod muskaraca.

VL
PP
pp
20:16 12.08.2010.

uglavnom točno...generaliziranje ne znači da nema kvalitetnih žena šefova, ali u prosjeku su muškarci bolji šefovi...oni su stvoreni za to, lakše im je donositi odluke, nisu neodlučni i previše ne važu, a u poslu je najgora odluka ako nema odluke, a više žena je sklono toj neutralnosti nego odlučnosti u provođenju svojih zamisli...s time što je muškarcima posao uglavnom središte svega, puno manje imaju na pameti obitelj i djecu, grižnju savjesti ako rade do kasno, idu na poslovni put...žene mući sukob u njima samima jer svaka mama se osjeća krivom ako ima previše obaveza na poslu pa ima manje vremena za djecu...a budući da su im djeca toliko važna svoje frustracije često donose na posao i \"pucaju\" i iskaljuju se na kolegama...za razliku od toga većina muškaraca je dobra na poslu, a frustracije donose kući pa se tamo iskaljuju na ženi i djeci...i što se možda najvažnije u dobi od 45 do 55 godina kada je čovjek najproduktivniji, još je mlad i ima dosta energije, a prikupio je potrebno radno iskustvo i kad bi trebao preuzeti najodgovornije funkcije većina žena pošandrca zbog menopauze i teško je s njima surađivat...i ženama i muškarcima...kad se sjetim samo škole...najomraženije su bile profesorice u menopauzi...isfrustrirane, prava čudovišta, pa su druge profesorice smirivale situaciju i pokušavale popraviti probleme...a na poslu je još gore...sve im se vrti oko osjećaja, frcaju emocije, a potrebna je hladna glava i smiren duh...a one na svaku rečenicu imaju komentar...ne što treba napraviti nego kako ju je netko rekao, šta je mislio ako ju je tako rekao i sto drugih besmislenih pitanja...tako da je po mom mišljenju u pravilu dobitna kombinacija imati dobrog muškog šefa koji ima dobru žensku savjetnicu...i naravno bolje je imati dobru ženu šeficu nego lošeg šefa ali dobre šefice su jako rijetke...

VL
Avatar archiebald
archiebald
00:09 13.08.2010.

Moja teorija je da se žene na rukovodećim pozicijama iskaljuju na suradnicima zato što su sustavno stoljećima bile obespravljene, omalovažavane i zakidane za takve pozicije. To sam izmislila :) Uglavnom, u poslovnom svijetu i u kapitalističkom društvu nema mjesta za osjećaje (sad jel to dobro ili ne??) pa prema tome žene tamo niti ne mogu dobro funkcionirati.

VL
Avatar archiebald
archiebald
00:11 13.08.2010.

Osim toga, žene su ženama najveći neprijatelji i mislim da i to treba uzeti u obzir kad se promatraju rezultati istraživanja. Možda žene koje tvrde da su im šefice sklone \"zabijanju noža u leđa\" zapravo šeficama na taj način čine isto?

VL
Avatar Časna seka
Časna seka
21:39 16.08.2010.

Kad se žena skine u topless, onda ne skriva nimalo više od muškarca.

VL
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.