Softverska industrija treba 2000 ljudi, no na tržištu ih nema

trebate softweraše da bi ih platili 3500 kn. za tu lovu odavno više ni kinezi ne rade.

Traži se IT stručnjak. Najmanje 5 godina iskustva, mora govoriti najmanje tri jezika, expert u programiranju najmanje četiri programska jezika, poznavanje raznog softwarea za rad 90%, radno vrijeme od sedam do sedam uglavnom duže, bez vikenda, mora imati svoj automobil, plaća po dogovoru ali ne veća od 3000kn.

Eh, to je problem ove vlade, da bi se osigurale plaće za veliku količinu novouhljebljenih štedi se na profesorima, liječnicima, učiteljima i ostalima. Npr. kada asistent na FER-u završi projekt ili ode, njegovo mjesto se ukida i ne može se zaposliti nitko novi... Tako da zapravo nije najveći problem što nema IT radne snage dovoljno, niti što je upitna kvaliteta onih koji ostanu u Hrvatskoj, puno je veći problem što za koju godinu neće biti moguće niti obrazovati dovoljan broj ljudi, jer jednostavno neće niti biti ikoga da to napravi... I još o ovoj vladi; na zadnjoj konferenciji baš tih izvoznika softwera bila je pomoćnica ministra koja je pokazala toliku razinu neznanja, neupućenosti, nestručnosti da su se ljudi križali i primali za glavu kada je govorila. Čak i dotični prof. Džapo nije izdržao i svašta joj odgovorio, a inače je miran i staložen čovjek... Toliko o ovoj vladi i njenim projektima. Valjda joj je najuspješniji IT projekt utrpavanje ljubavnica i članova izbornog stožera partije u APIS, tako da sad ta firma ima preko dvostruko više zaposlenih, a manje programera nego prije.

Nije istina da ih nema nego su gazde firmi banditi. Ja osobno imam dosta dobre kvalifikacije ali danas puno njih žele da si katica za sve - ne samo da programiraš, nego im i vodiš projekte, ideš po terenu, budeš na sastancima po svijetu. Ili radna mjesta koja nekad zahtjevaju dežurstva od 0-24. Kao da je problem i u IT-u uvesti više smjena. Ali ne, njima se ne isplati plaćati čovjeka više. Radije će čekati dok ovaj ne postane nezadovoljan i ode van za hrpu puta bolje uvjete. Jedan od najvećih viceva je kad kao traže programera, kad ono svaki mjesec moraš ići na teren ili te čak par mj nema doma. Oprostite, to se onda ne može nazivati "Java programer". To već dobrim dijelom spada i u menadžerske poslove a ne samo vođenje projekata. Naravno, za bagatelu a onda se čude što im radnici odlaze van raditi. Ti isti šefovi sami pronalaze poslove iz vana (i za to se radniti 2-3-4 puta više plaćaju), a kod nas plaće ostaju iste. Što se čudite kada kod nas vlada banditski mentalitet. Početnici također kod nas ne mogu dobiti pravu šansu, tj mogu - da ih se u početku izrabljuje za minimalac i slične smiješne novce dok gazde vrte milijune. Balkan i hrvatsko poštenjaštvo.

I što mislite zašto razne tvrtke (spomenuli ste Infinum) educira samo studente? Sve je to dio igre da gazde zarade više. Da oni žele, educirali bi one koji više ne studiraju a eksperti su recimo na raznim područjima u IT-u. :) Jedina je razlika što za takve znaju da im neće pristati na bagatelu (i neće ih par god plaćati za minimalac), zato su svi danas "dobrotvori" prema studentima kao. A pročitajte si na stranicama od Infinuma - otvoreno napominju na svojim stranicama da će radnik nekada morati raditi od kuće. Neš' ti uvjeta, da mi oprostite.

U danasnje vrijeme nema potrebe ici iz drzave kada se radi o software-u. Biti ce da se radi o necemu drugome, a to je da ih drugi vise plate i rade za njih.

Žalosno je što kada svoju Švedsku bruto plaću ukucam u Hrvatski bruto-neto kalkulator, ispadne da bi mi Hrvatska uzela puno tisuća kuna više nego što mi uzima Švedska. A Švedski sustav mi pruža puno puno više. Zašto je to tako? Kako to promjeniti? Znamo zašto, a znamo i kako promjeniti, ali ne vjerujem da će se to dogoditi dovoljno brzo, pa sam zbog svoje djece odselio.

eh....da se traže petokolonaši ili drmašice na cajke u Hrvatskoj....bilo bi ih barem 200.000 .....ali tu "robu" ne treba nitko na svijetu, osim neprijatelja Hrvata

Mi smo u EU i svako može raditi gdje hoće ! Trebamo se samo pitati zašto ljudi sa istom kvalifikacijom idu vani a ne ostaju kod nas, iako se eto traže . Ako je u HR cijena mesa, povrća, pića isto kao i npr. u Njemačkoj onda bi i mjesečna primanja trebala biti ista! To nije stvar politike , već poslodavca.

Platite ih kao Njemci i imat ćete ih. Ali tko to smije imat veću plaću od premijera?

Nemam nimalo razumijevanja za parazite i uhljebe na državnim jaslama, ali ni hrvatski poduzetnici nisu ništa bolji od općeg stanja u društvu. Poduzetnici i ''poduzetnici'' bi morali najprije odlučiti što žele- tržišno gospodarstvo ili dogovornu ekonomiju. Nasmijem se do suzaa svaki puta kada čujem da u Hrvatskoj nedostaje kadrova određenih struka ili zanimanja, a naročito od kada je Hrvatska članica EU pa postoji mogućnost slobodnog kretanja radne snage. Informatičke, ali i druge tvrtke, bi htjele da im obrazovni sustav (država) ''proizvede'' određen broj odgovarajućih kadrova (po mogućnosti više nego što je potreba na tržištu radne snage) pa bi onda oni birali najbolje, zapošljavali ih honorarno, povremeno ili na određeno vrijeme, plaćali ih po mogućnosti što manje ( ili ih uopće ne bi plaćali), izvlačili iz njih maksimu u svakom pogledu i to bi onda po mišljenju tih ''poduzetnika'' bili uvjeti za uspješno poslovanje u kadrovskom smislu. Iako ima poduzetnika koji ulažu u svoje zaposlenike u svakom obliku (uključivo i plaće), postoji velik broj njih koji su paraziti ništa manji od državne birokracije. Imao sam se prilike osobno svačega nagledati u poslovanju hrvatskih poduzetnika, a još više čuti od drugih, i ne mogu razumjeti da velik broj njih ne shvaća da je kvalitetnu (obrazovanu, stručnu) radnu snagu nemoguće zadržati, barem ne na duže razdoblje, ako im se ne osiguraju kvalitetni materijalni i ostali uvjeti. Ovo vrijedi za sve razine stručnosti i područja rada- od pastira i poljodjelaca, preko majstora i tehničara do medicinara i informatičara. Djelomično su točne tvrdnje poduzetnika da su visoki porezi i nameti zbog potrebe financiranja ogromnog parazitirajućeg državnog aparata, no ako ne mogu uspješno poslovati, neka zatvore tvrtku u Hrvatskoj i odu negdje drugdje. No što reći za one poduzetnike koji imaju nekoliko milijuna eura za kupnju nove jahte, a problem im je uložiti nekoliko stotina tisuća kuna u nabavu opreme ili uređaja koji su neophodni za uspješno poslovanje tvrtke ?

Pa idite van, ljudi božji. Dokle mislite ovim gov*narskim privatnicima u Hrvatskoj lizati njihove seljčke stražnjice? I nije samo u IT-ju tako. Pogon za konzerviranje srdele isto se tako, ko pura dreku, čudi što ne može naći radnike. PA NORMALNO DA NEĆU 8 SATI DNEVNO ČISTIT RIBU ZA 3.000 KUNA. Neka presele proizvodnju u Afriku pa neka tamo radnike plaćaju u konzervama koje proizvode. Tko god može, pravac inozemstvo.

Softverska industrija treba 2000 ljudi, no na tržištu ih nema pa se zavičajski turbo softverski stručnjaci traže na izuzetno brojno posloženom među europskima i kulturnima zabranjenom thompsonovom koncertu.

Prenosim moj cijeli komentar iz kojeg su izvučeni citati za današnji članak u Večernjem: "Suvlasnik sam firme koja nije velika po broju ljudi, samim time nismo bili izloženi velikim problemima oko zapošljavanja, međutim pratimo situaciju u struci i neki mojj zaključak je da stojimo na mjestu i ne idemo naprijed. Samim time zaostajemo i to nije dobro. Nakon početka ekonomske krize 2008. koja u nas još uvijek traje, puno se ljudi IT firmi okrenilo prema izvozu (uključujući i firmu u kojoj radim). Nakon jednog ili dva razvojna ciklusa došli smo do toga da je dosta firmi uspjelo pronaći tržište vani i sad im trebaju ljudi za rast. Do sada su se ti ljudi nekako i pronalazili zato što su se ostali sektori slabo razvijali pa nisu imali potrebe za IT kadrom. Ukoliko se gospodarstvo sad lagano pokrene mislim da će doći do jače nestašice IT kadrova. Dodatno uz to, dosta ljudi ide vani u potrazi za većim novcima, većim projektima, boljim iskustvom i sl. S druge strane broj ljudi koji završavaju potrebne škole iz godine u godine ne raste značajno. Moje vrlo subjektivno mišljenje je da je kvaliteta isto malo pala radi loše uvedene "bolonje". Škole i fakulteti se ne prilagođavaju situaciji, ne nude veći broj mjesta na STEM fakultetima, ne osvježavaju svoj kurikulum dovoljno brzo, itd. Postoji i problem što se na nekim fakultetima ne smiju zapošljavati nastavni kadrovi (postoje česta zapošljavanja u svrhu projekata financiranih id EU, ali oni ne smiju raditi u nastavi) pa se treba zapitati može li se uopće povećati kapacitet tih ustanova prijeko potreban tržištu. Potrebna je produbiti vezu između realnog sektora i akademije, na čemu udruga aktivno radi od osnutka. Potrebno je sa strane poslodavaca informirati fakultete kakvi kadrovi im trebaju, a fakulteti tu informaciju trebaju iskoristiti da se prilagode. Početak su organiziranje ljetnih praksi za studente i predlaganje tema za seminare i diplomske radove, ali moguće je to dići na viši nivo ako se pokaže volja i želja. Sami IT kadrovi su u najboljoj poziciji jer stvarno imaju puno izbora, pogotovo ako imaju znanja i nešto iskustva te ostvarene kontakte sa poslodavcima. Oni bolji mogu birati da li žele raditi u nekoj domaćoj IT firmi, ili će radit IT posao u nekoj firmi iz drugih sektora, ili će tražiti prilike vani. S obzirom na dinamiku IT sektora taj odljev ne mora nužno biti loš. Mnogi će se vratiti sa stečenim iskustvima, ali u svakom slučaju nije ono čemu bi trebali stremiti. Mislim da bi bilo idealno da se odljev smanji kroz razvoj domaćih firmi koje djeluju na globalnom tržištu. Takve firme bi mogle ponudit interesantno iskustvo, veću plaću i povremena putovanja, a da ljudi ipak ostanu u Hrvatskoj. To je i jedan od motiva nastanka udruge i za što se većina članova zalaže."

To je Hrvatska. 300 000 nezaposlenih, 100 000 mladih iselilo, a kad god hoćeš nešto pokrenuti nemaš kvalificirane radne snage. Brodosplit zapošljava 2500 ljudi, javi ih se 500, računalna industrija hoće zaposliti 2000, nema ih...a svi najpametniji i svi sve znaju...

Sreća u nesreći, jest da software nije moguće stvarati automatski na samim računalima tako da se jednostavno upiše zahtjev, a računalo obavi sve ostalo. Dok to ne bude moguće (ako ikad ibude moguće) softveraši će biti privilegiranina svakom slobodnom tržištu. Država tu nema što pomagati! No u širem smislu, ako uzmemo da softveraši i računala mogu proizvoditi osftver za gotovo svaku realnu proizvodnju čime se iz realneproizvodnje izbacuje radna snaga, postavlja se pitanje kako uzdržavati mase nezaposlenih? Znači li to da sofveraši+računala indirektno uvode nov tip socijalizma, jer će se samo preraspodjelom dohotka moći uzdržavati i mase nezaposlenih? E, tu će politika i država imati vraškog posla!

Sačuvaj me Bože hrvatskih programera...