Kolumna

Propuštena prilika za jasnim kriterijima u politici plaća zaposlenih u javnom sektoru

Foto: Josip Regovic/PIXSELL
Propuštena prilika za jasnim kriterijima u politici plaća zaposlenih u javnom sektoru
08.11.2022.
u 17:27
Ovo je bila prilika da se jasno kaže da nije prihvatljivo nikakvo usklađivanje plaća koje je ispod razine inflacije

Jedna od glavnih tema proteklih tjedana bili su pregovori između Vlade i sindikata zaposlenih u javnim službama i državnoj upravi o plaćama za nešto manje od 250.000 zaposlenih kojima je Vlada izravni ili posredni poslodavac, a čije se plaće isplaćuju iz državnog proračuna.

Pregovori o plaćama zaposlenih u javnim službama i državnoj upravi su i inače tema za koju javnost pokazuje veliki interes, barem u zadnjih 20-ak godina od kada se ti pregovori odvijaju redovito i prema postojećem modelu. Jedan od razloga leži u činjenici da su jedino sindikati javnih službi sposobni organizirati masovne štrajkove koji mogu paralizirati normalno funkcioniranje zemlje.

Ovaj sadržaj je dostupan samo za Premium korisnike Večernjeg lista.

Pretplatite se na sadržaj s potpisom.



Komentari 2

DU
Deleted user
19:54 08.11.2022.

evo primjera rada u drzavnoj sluzbi i privilegija...brigadirka peček jasna skolovala se uz rad i uz pomoc vojne odore uspjela je 40g.diplomirati..radi obicni cinovnicki posao a svako malo vremena novi cin...dva puta po jednu godinu joj se produljuje radni odnos iako ima uvjete za mirovinu...hvali se da ce sada raditi po ugovoru o djelu i da se za nju priprema eksterni natjecaj nakon umirovljenja pa ce radit kao drzavna sluzbenica ...gdje toga ima ..ima u ministarstvu obrane i jos drugih stvari vezanih za nju....itd itd

ST
stefj
18:53 08.11.2022.

Cijelo vrijeme se priča o plaćama, a daleko najveći problem je uravnilovka, neefikasnost i glomaznost. Sve to je vezano time što su prava i primanja u potpunosti neovisna o radu i rezultatima. Drugim riječima, radio, ne radio, dođe na isto, jedina obaveza je provesti radno vrijeme na poslu i to samo u slučaju ako imaš nesreću, pa si negdje gdje to paze... Prvo vezati posao uz rad i rezultate, onda maknuti nepotrebne papire, propise i procedure, tada uvesti valorizaciju rada i rezultata, višak otpustiti i poduplati plaće... Bez toga nema sreće, samo će i dalje javne strukture biti osnovni problem države...