Od 1. srpnja 2025., nekoliko zakonskih zdravstvenih osiguravajućih društava u Njemačkoj ponovno je povisilo visinu svojih doprinosa, što ima direktan utjecaj na iznos plaće koju zaposlenici primaju. Ova promjena posebno pogađa članove određenih fondova. Doprinosi za zdravstveno osiguranje dio su zakonskih socijalnih davanja i automatski se odbijaju od bruto plaće zaposlenika, prenosi Fenix.magazin.
U Njemačkoj se ti doprinosi uglavnom dijele ravnopravno između radnika i poslodavca. Kada osiguravajuće kuće povećaju doprinose, zaposlenici to osjete kroz manju neto plaću. Prema Stiftung Warentest, članovi Securvita BKK sada plaćaju 0,7 postotnih bodova više – ukupno 18,5 posto. Još je nepovoljnija situacija za članove IKK Brandenburg i Berlin, gdje stopa doprinosa raste za čak 1,25 postotnih bodova, na 18,95 posto. Sličan trend bilježi i IKK – Innovationskasse s novom stopom od 18,9 posto, koja je vrlo blizu najviše dopuštene, koju trenutno naplaćuje Knappschaft (rudarska blagajna) – 19 posto. Također, i BKK Technoform je povećao doprinos, sada iznosi 18,09 posto. Ovaj razvoj potvrđuje da se trend povećanja doprinosa nastavlja, što dugoročno smanjuje neto plaće brojnih zaposlenika.
Prema podacima Stiftung Warentesta, porasli su i doprinosi kod pet zatvorenih fondova – BMW BKK, BKK PwC, EY BKK, Karl Mayer BKK i Merck BKK. Iako su ovi fondovi dostupni samo zaposlenicima određenih tvrtki i ne ulaze u javne usporedbe, povećanja značajno utječu na veliki broj osiguranih osoba. Od početka godine, ukupno je 59 zdravstvenih osiguravajućih društava povećalo doprinose: jedno u veljači, tri u travnju, dva u svibnju i još tri sada u srpnju. Za prosječnu bruto plaću od oko 4.200 eura mjesečno, povećanje doprinosa za jedan postotni bod znači dodatni trošak od oko 21 eura mjesečno za zaposlenika (budući da polovicu pokriva poslodavac). Na godišnjoj razini to je 252 eura manje neto primanja. Zbog toga je važno da osobe sa zakonskim osiguranjem redovito pregledavaju uvjete svojih zdravstvenih fondova – posebno ako im je važno imati stabilne doprinose i dodatne beneficije.