Niki Stadler, izvršni direktor PROPCORN AI-ja, obratio se LinkedIn zajednici povodom neobičnog iskustva iz nedavnog procesa zapošljavanja, prenosi Fenix Magazin.
„Draga zajednico, želim podijeliti nešto što me ozbiljno natjeralo na razmišljanje o današnjim očekivanjima zaposlenika“, započeo je Stadler u videu. Naime, nakon što je njegova tvrtka raspisala natječaj za marketinšku poziciju i primila velik broj kvalitetnih prijava, jedna se kandidatkinja posebno istaknula. Prošla je više krugova selekcije, uključujući i konkretne zadatke za procjenu njezinih vještina. Ipak, na kraju nije bila odabrana – no ubrzo nakon odbijenice, poslala je račun na 1.500 eura. Kandidatkinja je, naime, tražila financijsku naknadu za svoje vrijeme i angažman tijekom selekcijskog procesa.
„Nešto takvo dosad nisam doživio“, rekao je Stadler. „U kojem to smjeru ide tržište rada, kada netko očekuje plaćanje samo zato što se prijavio na posao?“ Na kraju se osvrnuo i na širi kontekst: „Je li ovo odraz nove radne realnosti – ili jednostavno pretjerivanje? Jesam li ja možda zastario ili se uistinu suočavamo s novim trendom?“