'PODEBLJAVAJU' PRIMANJA ZAPOSLENIH

Hrvatska 'uvela 13. plaću'? Nećete vjerovati koliko je bonusa za dobre rezultate isplaćeno prošle godine

Foto: Sanjin Strukic/PIXSELL
Hrvatska 'uvela 13. plaću'? Nećete vjerovati koliko je bonusa za dobre rezultate isplaćeno prošle godine
12.02.2025.
u 06:00
Naknade uz plaću u godinu dana povećane 30 posto, u dvije godine 62 posto, a ove godine neoporezivi bonus i topli obrok po radniku ide do 1200 eura svaki

Milijun i 400 tisuća zaposlenih radnika lani je dobilo božićnicu, regres ili obje te naknade, za što im je na račun sjelo oko 550 eura. Božićnice i regresi ujedno su i najmasovnije novčane naknade koje se isplaćuju u Hrvatskoj i u dvije godine broj radnika kojima su isplaćene povećao se za stotinu tisuća, a broj tvrtki i ustanova koje su ih isplatile na 102 tisuće! U godinu dana neoporezive naknade koje poslodavci isplaćuju uz neto plaću zaposlenih znatno su porasle – 30 posto, a u dvije godine iznos neoporezivih primanja skočio je 62 posto te je dostigao vrijednost jedne mjesečne neto plaće svih zaposlenih u državi.

Ovaj sadržaj je dostupan samo za Premium korisnike Večernjeg lista.

Pretplatite se na sadržaj s potpisom.

Ključne riječi


Komentari 15

PV
prcko.vita
07:08 12.02.2025.

Hoće to hoće, svud po Hrvatsku a naročito po sjeveru i istoku zemlje vozaju se Tesle, Nevere, grade se vile s bazeni a po Dunav i Dravu plove jahte naših radnika i umirovljenika, jer kako se navodi u naslovu, od toliko bonusa i dodatnih plaća narod grca u bogatstvu. Ne razumijem samo tko se to onda buni da mu je skup kruh i voda?

Avatar kozorog
kozorog
07:27 12.02.2025.

to je sve neoporezivo, i neće utjecati na visinu mirovine. tu je razlika u odnosu na 'pravu' plaću. sad je takvo vrijeme, nema radnika, pa se kupuje vrijeme, ali sve dođe na naplatu.

EJ
ejStef
08:09 12.02.2025.

Eh da, privatni sektor ne može držati korak s javnim strukturama gdje se plaće dižu jednim potpisom, bez obzira na rad i rezultate. Dapače, plaće samo rastu, a javne strukture sve glomaznije i sve neefikasnije, stalno se donose novi zakoni i procedure koji zahtjevaju još i još birokracije... Neoporezivi dohodci su jedna od rijetkih mogućnosti gdje radnik može direktno dobiti novce kao rezultat poslovanja tvrtke, a ne da pola tog novca mora dati za uhljebe. Uglavnom se isplaćuje u privatnom sektoru, gdje se taj novac mora stvarno i zaraditi, a ne pada s neba.