Generacijske smjene u Hrvatskoj: Odlazak radnika koji su se zaposlili u Jugoslaviji

Dao Bog da živio u uzbudljivim vremenima, kineska je kletva koja se davno sručila na ove naše prostore. Samo u posljednjih tridesetak godina proživjeli smo rat, promjenu države i društvenog uređenja, pa, među ostalim, pridruživanje novoj, velikoj EU državi, a od ove godine i Schengenu te, nakon dinarsko-kunske, još jednu promjenu valute. Većini je to bez sumnje po volji, ali i na pozitivne promjene se treba adaptirati, a uzbuđenja nam svakako nije manjkalo. U pozadini svih tih višedesetljetnih turbulencija odvila se, pomalo nezamijećeno, i velika smjena generacija. Hrvatska sloboda traje sad već 31 godinu i na sceni je danas među radno aktivnima samo pet-šest posto onih koji su radili i u bivšem sistemu. Većina tih liječnika, učitelja, majstora, konobara, političara, sudaca, trgovaca... davno se umirovila, a u posljednjoj je radnoj dekadi i tih preostalih pet-šest posto. Posljednje generacije koje su se okušale u svijetu rada i u bivšoj državi, rođene šezdesetih prošlog stoljeća, danas imaju između 53 i 63 godine i njihov će se broj na tržištu rada postupno smanjivati idućih 12 godina. Paralelno će, naravno, i dodatno slabjeti njihov utjecaj u svakom smislu, od izravnog kada netko može nametati svoje kriterije, stavove i vrijednosti s pozicije nadređenog, tako i neizravno kada se nečija radna (ne)etika, (ne)lojalnost, (ne)principijelnost, (ne)moralnost... šire sami od sebe i postaju neka vrsta društvenog standarda.