Vrlo je važno kada se prijavljujete za posao ili praksu da u svoj životopis i motivacijsko pismo uključite sve što mislite da vas čini prikladnima za tu poziciju. Dok mnogi stručnjaci za zapošljavanje kažu da mnogi od nas vole preuveličavati svoje vještine i kvalifikacije, jedan je poslodavac podijelio teme za koje bi želio da ljudi izostave - i to je izazvalo veliku pomutnju, piše Mirror.
Ravnatelj jednog kampa objasnio je da u ovo doba godine primaju mnogo molbi tinejdžera za radna mjesta u ustanovi kojom on upravlja, što im je često prvo iskustvo zapošljavanja.
VEZANI ČLANCI:
“Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno! Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao vještina i ne očekujem da će tinejdžeri koji mi se prijavljuju biti savršeni. Ali volio bih kad bi mi prestali iznositi privatne zdravstvene podatke u propratnom pismu ili tijekom intervjua! Ne mogu vam nabrojati koliko propratnih pisama ili intervjua uključuje otkrivanje neke dijagnoze mentalnog zdravlja. To je neprimjereno i stavlja me u neugodan položaj. Rado ću vam pružiti smještaj po potrebi ako sam vas zaposlio, ali čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put susrećete i zbog toga se pitam mogu li vam povjeriti osjetljive informacije o ljudima u kampu", napisao je na forumu za roditelje.
Pojašnjavajući svoj stav, dodao je: "Ovdje se ne radi o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već govorim da ne moram znati sve pojedinosti o vama prvi put kad se upoznamo." Ljudi koji su čitali objavu bili su rastrgani pa su tako neki odgovorili da smatraju da se radi o generacijskoj hiru. Jedna je osoba napisala: "Mnogoj su djeci problemi s mentalnim zdravljem (obično si to sve sami dijagnosticiraju) cijeli identitet." Međutim, drugi korisnik je odgovorio: “Bilo bi mi drago da su iskreni u vezi s ovim, tako bih ih lakše mogao procijeniti po tome kakve informacije iznose na prvom sastanku."
No, nisu se svi složili s time. "Meni bi bilo drago da mi to kažu, pogotovo ako nemaju s kime o tome pričati ili ako eventualno trebaju pomoć", tvrdio je netko, dok je druga osoba dodala: "Po meni je to nešto što bi trebao moći slobodno reći poslodavcu, nemam problema s time."
Ne mogu se 'isključiti': Ovim horoskopskim znakovima samo je posao na pameti!
Nekom je smisao života njegova dijagnoza pa to zove različitošću. Nekome je ta dijagnoza jedino postignuće u životu i s druge strane izgovor za sve... Izbjegavati takve ljude u poslu, sa sobom donose samo probleme. Zamislite ljude koji moraju biti u istoj prostoriji s njima i cijelo vrijeme hodati po jajima...