Novi trendovi u poslovanju – rad od kuće i kraće radno vrijeme

Što zbog gospodarske krize, što zbog vjerojatno sada već prošle plinske, poduzetnici i zaposlenici okreću se novim trendovima u poslovanju. Plinska kriza natjerala je dio tvrtki da zaposlenicima omoguće rad od doma. Kod nas je to još neprihvatljiv izbor za kompanije, no vani, posebno u dijelu ICT industrije, vrlo je raširen.

Tvrtkama se tako poslovni učinak ne smanjuje, a zaposlenicima, vjerojatno pretežno ženama, takvo što omogućuje i usklađivanje s kućanskim poslova ili brigom za djecu. Sigurno je na taj način i manje stresa, jer danas njega ne zadaje samo posao, nego u većem dijelu nezdravi međuljudski odnosi. Isto tako, nedostatak ponekad može biti timski i općenito izolacija od poslovne atmosfere i potrebnih sastanaka. No izbor bi sigurno bio poželjan.

A pitanje je vremena kada će domaće tvrtke posegnuti za skraćivanjem radnog vremena, kao jednom od mjera kojom se sprečava otkaz radniku. Inozemnim tvrtkama to je zbog krize trenutačna praksa – skraćivanje radnog vremena ili rezanje plaća. Vani takvi potezi već imaju tradiciju, no u nas ne jer je još uvijek upitna prihvaćenost takvih mjera kod zaposlenika.