Kako ublažiti najavljene otkaze u pojedinim tvrtkama?

Od sljedeće godine stupa na snagu zabrana rada nedjeljom, zakon donesen prije nego što se kriza slutila, pa će njegova primjena biti dodatni udarac na već najavljene otkaze. Takvo što trgovine već najavljuju, uz naravno potrebne otkaze uslijed krize koja smanjuje potražnju.

Kako što bezbolnije pretrpjeti val otkaza koji bi tek mogao uslijediti, bit će česta rasprava u sljedećem razdoblju, a neke od ideja već je dalo Ekonomsko vijeće. To su u stvari kopije metoda koje je tijekom dosadašnjih kriza primijenio SAD, a koristile su ga i neke europske zemlje – smanjenje radnih sati kako bi se sačuvala radna mjesta ili pak smanjenje plaća. No da to nije jednostavan recept pokazuje primjer nekih europskih zemalja gdje se takvo što nije pokazalo dobrim.

Kod nas je i dodatan problem, reći će neki stručnjaci, što još uvijek imamo razmišljanje o radničkim pravima, pa bi se svaki pokušaj dogovora s poslodavcima o kraćem radnom vremenu ili manjoj plaći teško mogao prihvatiti. No, kako će također reći velik dio poslodavaca, došlo je vrijeme u kojemu se ne bi trebalo razmišljati o uskraćenim uvjetima, jer i to je bolje rješenje od otkaza.