Zagrebački holding raspisao je još jedan važan natječaj. Traži direktora, odnosno direktoricu Sektora za upravljanje projektima, važnog odjela komunalne megatvrtke, a kandidati za tu poziciju moraju imati mininalno završen fakultet s 300 ostvarenih ECTS bodova kao i druge vještine. Plaća, pak, nije navedena. Natječaj je otvoren do 17. rujna, a dodatna potrebna znanja, vještine i osobine su sljedeća:
- poželjno iskustvo rada u projektnim organizacijama na složenim investicijskim, infrastrukturnim ili transformacijskim projektima
- poželjno iskustvo sudjelovanja u uspostavi, organizaciji ili razvoju projektnih organizacija, projektnih ureda (PMO) ili sustava upravljanja projektima
- poželjno iskustvo upravljanja portfeljem projekata te usklađivanja projektnih prioriteta sa strateškim ciljevima organizacije
- napredno poznavanje rada na računalu (MS Office paket)
- napredno poznavanje procesa različitih funkcionalnih područja u svrhu provedbe integriranog procesa
- planiranja na strateškoj i operativnoj razini
- znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- visoko razvijene analitičke, interpersonalne i komunikacijske vještine
- visoka razina sposobnosti planiranja, organiziranja, upravljanja te odlučivanja o najsloženijim složenim stručnim i upravljačkim pitanjima • samoinicijativnost i proaktivnost u radu
Sektor za upravljanje projektima, kao što mu ime i govori, bavi se među ostalim realizacijom važnih projekata unutar Holdinga, a posao direktora uključuje koordinaciju raznih aktivnosti, pripremanje i planiranje aktivnosti unutar sektora te provođenje poslovne politike Društva, odluka i zaključaka Uprave za čitav Sektor. Osoba na ovoj funkciji zadužena je i za praćenje financijskih transakcija u sektoru, predlaganje strateških smjernica, višegodišnjih i godišnjih planova i programa rada i poslovanja Hldinga iz područja rada tog sektora te sudjelovanje u izboru vanjskih suradnika i konzultanata. Izabrani kandidat obavljat će funkciju direktora sektora u mandatnom razdoblju u trajanju od četiri godine. Ovo su još neka od zaduženja:
- briga o pravovremenom, zakonitom i kvalitetnom izvršavanju poslova i zadaća u poslovnimprocesima za čiju je organizaciju zadužen
- procjena rizika iz djelokruga svoga rada te predlaganje mjera za smanjenje, odnosno uklanjanje istih
- predlaganje aktivnosti u svrhu unaprjeđenja rada i povećanja efikasnosti poslovanja • delegira poslove i zadatke iz područja rada Sektora te prati i nadzire njihovo izvršavanje
- predlaganje raspodjele sredstava i dinamiku njihova korištenja iz područja rada Sektora • organiziranje praćenja poslovnih procesa i postignutih rezultata iz područja rada Sektora te vođenje svih potrebnih evidencija