Grad Zagreb u 2026. godini planira zaposliti ukupno 209 novih službenika i namještenika na neodređeno vrijeme u gradskim upravnim tijelima, predviđeno je Planom prijama u službu koji je 2. ožujka donio gradonačelnik Tomislav Tomašević. Prema planu, u gradskim upravnim tijelima trenutačno je zaposleno 3003 službenika i namještenika, a najveći dio novih zapošljavanja odnosi se na visokoobrazovane kadrove. Planiran je prijam 153 službenika s diplomskim studijem, 13 s prijediplomskim studijem te 43 zaposlenika sa srednjom stručnom spremom.
Najviše novih zaposlenika predviđeno je u Gradskom uredu za mjesnu samoupravu, promet, komunalne poslove, civilnu zaštitu i sigurnost, gdje je planiran prijam 45 službenika, a taj ured ujedno ima i najveći broj zaposlenih – 606. Slijedi Gradski ured za izgradnju, prostorno uređenje, graditeljstvo i obnovu s planiranih 25 novih zaposlenika, dok je isti broj zapošljavanja predviđen i u Gradskom uredu za digitalizaciju, nove tehnologije i tehničke poslove. Po 19 novih zaposlenika planira se zaposliti u Gradskom uredu za opću upravu i imovinsko-pravne poslove, dok je u Uredu gradonačelnika predviđen prijam 15 novih službenika.
Po 11 novih zaposlenika planirano je u Gradskom uredu za gospodarstvo, ekološku održivost i strategijsko planiranje te u Gradskom uredu za obrazovanje, sport i mlade. Desetak novih zaposlenika planira se zaposliti i u Stručnoj službi Gradske uprave, Gradskom uredu za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom te Gradskom uredu za upravljanje imovinom i stanovanje, gdje je predviđen prijam po 10 službenika. U Gradskom uredu za financije i javnu nabavu planira se zaposliti osam novih djelatnika, jednako kao i u Gradskom uredu za kulturu i civilno društvo.
Manji broj zapošljavanja planiran je u pojedinim specijaliziranim uredima – pet novih službenika u Gradskom uredu za katastar i geodetske poslove, tri u Gradskom uredu za kulturnu baštinu i prirodu, tri u Stručnoj službi Gradske skupštine, dok je jedno novo zapošljavanje predviđeno u Gradskom uredu za unutarnju reviziju i kontrolu. Planom je također utvrđeno da prema podacima Državnog zavoda za statistiku niti jedna nacionalna manjina u Zagrebu ne čini više od pet posto stanovništva, pa prema važećem zakonu ne postoji obveza posebnog planiranja zapošljavanja pripadnika nacionalnih manjina.
Nepopunjena radna mjesta popunjavat će se putem javnih natječaja koji će biti objavljivani u Narodnim novinama i na službenim internetskim stranicama Grada Zagreba, dok je u određenim slučajevima moguće zapošljavanje i bez natječaja, primjerice prijelazom zaposlenika iz drugih državnih ili lokalnih tijela.
zaposlit će se vezisti