Plaće su i dalje prvi kriterij pri odabiru posla, na drugom su mjestu međuljudski odnosi na radnom mjestu, a na trećem radno vrijeme. Potom su, prema istraživanju međunarodne tvrtke Alma Career Croatia, kod nas najpoznatijoj po brendu MojPosao, provedenom među više od 5600 ispitanika u regiji, rangirane mogućnosti učenja i napredovanja, te sigurnost radnog mjesta. Iz Hrvatske je sudjelovalo sedamstotinjak ispitanika, a jedino građanima BiH nije najvažnija plaća već dobri međuljudski odnosi. Trećina anketiranih iz Hrvatske vjeruje da su znanja i vještine najvažniji argument pri zapošljavanju, a svaka četvrta osoba smatra kako su motivacija i želja za zaposlenjem ključni da bi se ostavilo dobar dojam kod poslodavca.
Prethodno iskustvo presudno je po mišljenju 17 posto ispitanika, 12 posto naglašava važnost poznanstava, tri posto misli da stranačka pripadnost može biti odlučujuća, a tek jedan posto glas daje formalnom obrazovanju. Praktički svaki drugi Hrvat ocjenjuje da je za 'normalan život' potrebna plaća od najmanje 1330 do 1990 eura. Četvrtina ih je odgovorila kako za dostojanstven život trebaju mjesečna primanja iznad 1990 eura. Ove godine većina nije imala sreću dobiti povišicu, to je zapalo tek svakog petog radnika u Hrvatsku, a korekcijom zbog inflacije moralo ih se zadovoljiti tek 15 posto. Ne čudi, stoga, što više od polovice radnika planira promijeniti posao u idućih godinu dana. Lani ih je bilo čak i više, novi posao namjeravalo je tražiti oko dvije trećine zaposlenih. Istodobno, zaposleni sad manje strahuju od otkaza.
Prije pet godina čak je 36 posto zaposlenih strahovalo od takvog scenarija, a sada njih 19 posto. U međuvremenu se promijenio i pogled na idealnog poslodavca. Nekad je radno, mjesto kod stranog poslodavca zanimalo trećinu građana, a sada samo njih 21 posto. Ali, u porastu je atraktivnost posla u državnim tvrtkama ili javnoj upravi, što je opcija koju preferira čak 36 posto građana. Privatne tvrtke u domaćem vlasništvu smatraju se najmanje privlačnima, to bi izabralo 16 posto anketiranih, a čak ih je više (21%) koji bi radije pokrenuli vlastiti biznis. Istraživanje provedeno u sklopu Regionalnog sajma poslova pokazalo je kako je situacija među nezaposlenima slična lanjskoj. Polovica anketiranih je bez posla tri mjeseca ili manje, dok je 14 posto nezaposleno tri do šest mjeseci. Dulje od pet godina posao ih traži osam posto. Većina nezaposlenih izjašnjava se da je spremna prihvatiti bilo kakav posao, bez obzira na struku, dok ih 26 posto insistira na svojoj struci.
Mnogi poslodavci, unatoč sve težem pronalasku kvalificiranih radnika, i dalje kandidatima ne odgovaraju na prijave, pa je čak 28 posto tražitelja posla ostalo bez ikakvog odgovora. Za 56 posto ispitanih to je znak da više ne konkuriraju kod takvog poslodavca.