Može li ljubav preživjeti ako žena zarađuje više?

Veliko britansko istraživanje pokazalo je da gotovo polovica žena zarađuje jednako ili više od svojih muževa. U 19 posto veza žene zarađuju više od svojih muževa, a u još 25 posto veza supružnici zarađuju jednako. Većinu žena ispod 50-e godine života odmalena su učili da trebaju imati karijeru i biti plaćene jednako kao muškarci - taj je koncept postao općeprihvaćen. Ali nitko nije predvidio da bi žene mogle zarađivati više od muškaraca. Ta je ideja donedavno bila nezamisliva. Zamjena uloga upravo se događa i vjerojatno je jedna od najvećih i najznačajnijih društvenih promjena našeg doba, čiji će utjecaj na brak i obitelj tek postati vidljiv. Naša ekonomija sada treba zaposlene žene, tako da će žena koje zarađuju više biti sve više.

Tko su žene koje više zarađuju i što misle o svom novom statusu? Jesu li one sjajan primjer za nove generacije ili, pak, recept za propast veza?

Nikki Owen (49) direktorica je u vlastitoj međunarodnoj kompaniji. Sa svojim zaručnikom, menadžerom korisničkih usluga Markom (50), prvi put počela je izlaziti kad su bili tinejdžeri.

- Tad me ostavio jer je bio zastrašen mojom ambicijom. Nakon četiri godine, opet smo se našli preko prijatelja i otad smo skupa - kaže Nikki.

U sljedećim godinama ona je brzo napredovala u karijeru te sad zarađuje pet puta više od Marka, a to će se vjerojatno još povećati sljedećih godina.

- Kad sam prvi put dobila ugovor od 60.000 funti, Mark je rekao: “Zarađuješ više mjesečno nego ja godišnje”, opisuje Nikki.

Mark, pak, priznaje da bi vjerojatno imao velikih problema s njenom moći zarađivanja da već nije bio zaljubljen i da nisu postali vrlo bliski. Kao i drugi parovi u takvoj situaciji, morali su ponovno preispitati svoje najdublje osjećaje i očekivanja u vezi te se uskladiti s ovom zamjenom uloga.

- Ako bih mjerio sebe prema mjerilima svog pokojnog oca, koji je smatrao da muškarac treba hraniti obitelj i dati joj sigurnost, tada bih se osjećao jadno, priznaje Mark. I Nikki je imala problem jer je smatrala da bi Mark trebao biti ambiciozan kao i ona, pa ga je čak poslala - psihologu.

Profesorica Jacqueline Scott potvrđuje da su uspješni muškarci sretni kad se ožene ženom manje ambicioznom, međutim, uspješne žene žele da njihovi muškarci budu ambiciozni. Problem je što se naš društveni i emocionalni život nije promijenio tako brzo kao ekonomski, kaže Scott.

Naši očevi svoj su identitet uvelike potvrđivali time što su hranili i štitili obitelj, a naše majke svoj identitet brigom za djecu. Ove tradicionalne uloge još su duboko ukorijenjene u društvu.

Nikki i Mark morali su sami naučiti rješavati svoje probleme. Njihova situacija sad je vrlo česta i to u profesijama kao što su medicina i pravo, gdje je sve više žena koje zarađuju puno više nego partneri.

Naravno, nisu sve zaposlene žene ambiciozne, nego jednostavno rade kako bi platile račune, a mnoge slučajno postaju hraniteljice obitelji jer su muževi ostali bez posla. Naime, recesija je više pogodila tradicionalna muška zanimanja, poput građevine i financija.

Gary Northeast (55) radi tek povremeno, a njegova supruga (44) stalno je zaposlena. Roditelji su sedmogodišnjih blizanki. Njegova supruga, kaže Gary, osjeća se pod velikim pritiskom zato što je glavna hraniteljica obitelji. Stanuju na selu i Gary tvrdi da sredina prihvaća njihov način života, ali poznaje mnoge povremeno zaposlene muškarce u gradu, čije partnerice zarađuju više, a koji se osjećaju izolirani i čiji roditelji ne razumiju njihovu ulogu.

Kod parova zamijenjenih uloga mogu se javiti ljutnja i krivnja. Žene su pod prevelikih pritiskom jer zarađuju novac, a roditelji očekuju tradicionalnu ulogu majke i žene. Žene također znaju podcjenjivati svoje muškarce koji slabo zarađuju i govore “pokušava mi pomoći, ali je beznadan”.

Statistike, pak, pokazuju da 30 posto obitelji ipak preferira da muškarac bude glavni hranitelj.