Novi zakoni nalažu i nove profile kadrova u nekim sektorima

Da završen fakultet nije dovoljan za napredovanje u karijeri, potvrdit će svi čelnici kompanija. Koje god zanimanje da je u pitanju, tražit će se njegovo usavršavanje, ili stalnim treninzima ako je riječ o uslužnoj djelatnosti, ili pak daljnjim školovanjem i stjecanjem certifikata ako je riječ o zanimanju koje traži više znanja. Multidisciplinarnost je u sve traženija.

Dodatni je zov prema edukaciji taj što mnoge tvrtke od zaposlenika traži šire znanje, jer poslovi postaju složeniji ili se ubrzano usavršavaju. No sve je više i novih traženih zanimanja u pojedinim sektorima. Za neka od tih zanimanja nema dostatnog obrazovanja u zemlji, pa je sve učestalije pohađanje dodatnog obrazovanja u inozemstvu. Jedno od takvih je primjerice upravljanje rizicima, čiji će stručnjaci osim u bankama sada morat biti i u brokerskim kućama.

One će, a neke već i jesu, zaposliti cijelu ekipu novih kadrova, jer neće biti dovoljno da, kao do sada, u njima glavni kadar budu brokeri.