Od 19. lipnja 2009. u pravnu je stečevinu Europske unije službeno uvedena direktiva (smjernica) 2009/50/EC o uvjetima ulaska i prebivališta za državljane trećih zemalja sa svrhom visokokvalificirana zapošljavanja, popularno nazvana direktivom o plavoj karti. Njome je, po uzoru na američku zelenu kartu, uvedena radna dozvola za zapošljavanje širom EU, osim u Danskoj, Irskoj i Ujedinjenome Kraljevstvu, a dobivali bi je stranci za koje se procijeni da je njihovo znanje, stručnost i iskustvo potrebno europskome gospodarstvu ili znanosti. Poslodavci bi vlastima zemlje članice u kojoj su registrirani dostavili popis dostupnih radnih mjesta, a u veleposlanstvima pojedine zemlje članice ili u izaslanstvu Europske unije u zemljama iz kojih useljenici dolaze zainteresirane bi se osobe mogle na ta radna mjesta prijaviti. Tako bi u EU dolazili s već zajamčenim radnim mjestom.

Za razliku od regulacije (uredbe) koja se primjenjuje izravno, direktivu zemlje članice moraju prvo prenijeti u vlastita zakonodavstva, bilo doslovno, bilo kao dijelove više zakona. Rok za njezin prijenos je 19. lipnja 2011., pa će se tek nakon toga nadnevka točno znati koliko je radnih mjesta dostupno državljanima trećih zemalja u pojedinoj zemlji članici.

Za sada je oku javnosti dostupan tek ukupan broj nepopunjenih radnih mjesta svih vrsta i raznih trajanja ugovora koja su poslodavci izravno prijavili na Europskome portalu za radnu pokretljivost (EURES), što ga na svojim stranicama vodi Europska komisija. Unatoč recesiji, dostupnih je poslova u trenutku dok ovo pišem 658.688 kod 20.945 poslodavaca u svim zemljama europskoga gospodarskoga prostora, no tek kada se klikne na pojedini posao može se vidjeti je li dostupan i strancima ili samo građanima EU.

U Austriji se nudi 24.920, Belgiji 72.081, Bugarskoj 16, na Cipru 1293, u Češkoj 10.159, Danskoj 4282, Estoniji 3, Finskoj 11.012, Francuskoj 32.738, Njemačkoj 185.080, Grčkoj 620, Mađarskoj 15, na Islandu 129, Irskoj 1929, Italiji 921, Latviji 48, Lihtenštajnu 69, Litvi 461, Luksemburgu 225, na Malti 92, u Nizozemskoj 35.533, Norveškoj 8504, Poljskoj 9452, Portugalu 2677, Rumunjskoj 91, Slovačkoj 56, Sloveniji 921, Španjolskoj 266, Švedskoj 99, Švicarskoj 1639, te u Ujedinjenome Kraljevstvu 333.058 radnih mjesta. Tražitelji posla ponude mogu pretraživati po trajanju ugovora te po neophodnome iskustvu i kvalifikacijama.