Pregled dana navigacija vecernji list Hrvatska
Rad preko granice

Kada uđemo u EU, Austrija i Italija zabranit će zapošljavanje Hrvata

Hrvatska neće moći zatvoriti svoje tržište pred radnicima istočnih zemalja jer su prve ušle u EU

Kada uđemo u EU, Austrija i Italija zabranit će zapošljavanje Hrvata

Foto: Arhivska fotografija

Italija i Austrija u neslužbenim kontaktima s hrvatskom Vladom najavile su da će uvesti ograničenja za zapošljavanje hrvatskih radnika nakon što Hrvatska uđe u EU.

Najmanje 2 godine čekanja

U Ministarstvu gospodarstva objašnjavaju da su austrijski dužnosnici odluku o ograničenjima za Hrvate pravdali pragmatičnim razlozima, a ne strahom da hrvatska radna snaga može ugroziti njihovo tržište rada. Austrijsko javno mnijenje smatra da u Austriji već živi i radi mnogo Hrvata, pa ne treba olakšavati dolazak novih. Italija pak ima visoku nezaposlenost te godišnjim kvotama određuje broj stranaca koji mogu legalno raditi kod njih.

Prema zemljama koje uvedu zabranu zapošljavanja bez radnih dozvola Hrvatska bi mogla odgovoriti istom mjerom, ali u Ministarstvu gospodarstva kažu da o tome ne razmišljaju. Osim što to ne bi bilo politički oportuno, ne bi imalo ni koristi.

>>Pogledajte grafiku kako će migrirati radna snaga kada uđemo u EU

Iz Austrije je, primjerice, u Hrvatsku došlo najviše stranih ulaganja, ali osim menadžerima, naše tržište rada radnicima iz Austrije nije zanimljivo. Procjenjuje se da će najveći pritisak na zapošljavanje u Hrvatskoj stizati iz Bugarske i Rumunjske, gdje su plaće 300 do 400 eura, a Bugari nemaju ni jezičnih barijera. Mnogi se pak Rumunji i sada pozivaju na svoje hrvatsko podrijetlo te rade bez radnih dozvola. Hrvatska neće biti u poziciji zatvoriti svoje tržište pred radnicima tih zemalja jer su one prve ušle u EU te prve mogu definirati i svoj odnos prema Hrvatskoj. Kako sada stoje stvari, oni neće uvoditi zabrane za Hrvate. Bilo je upita prema Europskoj komisiji može li se pravo na reciprocitet prenijeti na bilo koju članicu EU, no odgovor je bio negativan.

Zbog blizine tržišta i tradicije, Austrija i Italija, uz Njemačku, Hrvatima su i najzanimljivije, no čini se da će na posao bez radnih dozvola, barem u Italiji i Austriji, morati pričekati još najmanje dvije, a najviše sedam godina.

Više će se znati 1. svibnja

Europska pravila daju svim starim članicama pravo da uvedu sedmogodišnju zabranu zapošljavanja bez radnih dozvola za sve radnike iz novih članica ili da to čine postupno, na dvije, tri ili sedam godina. Neslužbene informacije koje su stizale iz Slovenije, primjerice, nisu najavljivale ograničenja, iz Njemačke su izjave bile proturječne, a što će ta zemlja na kraju odlučiti, vjerojatno će se pokazati nakon 1. svibnja.

Za desetak dana u Njemačkoj i Austriji istječe sedmogodišnja zabrana zapošljavanja za radnike iz istočnoeuropskih država koje su 2004. primljene u Europsku uniju: Češke, Slovačke, Mađarske, Poljske i drugih. Za razliku od Irske, Velike Britanije i Švedske, koje su odmah otvorile tržište radnicima s Istoka, te su dvije države najdulje ustrajale u barijerama te ih uklanjaju tek za nekoliko dana, od 1. svibnja 2011.

Njemačkoj će u 10 godina trebati dva mil

Njemačkoj će u 10 godina trebati dva milijuna radnika
Nijemci su, čini se, u dobrom trenutku ukinuli zabranu zapošljavanja za radnike iz istočnoeuropskih zemalja jer se procjenjuje da će Njemačkoj u idućih deset godina trebati najmanje dva milijuna novih radnika u industriji telekomunikacija, visoke tehnologije i usluga, a do 2030. dodatni milijun za brigu o starijima. Upravo zbog činjenice da se Njemačka oporavlja najbrže, nema nervoze ni zbog mogućeg ranijeg ukidanja zabrane za Rumunje i Bugare, koji su primljeni u EU 2007., a pritisak njihovih radnika na europsko tržište rada je najveći. Hrvati svojom brojnošću ne ugrožavaju nikoga. EU se priprema i na izdavanje jedinstvene radne dozvole za strance s minimumom zajedničkih pravila, stranci moraju dobivati istu plaću kao i domaća radna snaga te ostale uvjete rada, ali im se ograničava pristup sustavu socijalnog osiguranja.

10 zemalja priključilo se EU 2004., a nj

10 zemalja priključilo se EU 2004., a njihovim državljanima Austrija i Njemačka dosad su branile zapošljavanje bez radne dozvole

Sedam godina može trajati zabrana zapošljavanja radnika iz novih zemalja članica EU u starim državama članicama

Ocijeni:

1 2 3 4 5

0 (0 ocjena)
Ispravi pogreške

Komentari

Registracija
  • NJUŠKALO NJUŠKALO

    18.09.2011 u 23:16h

    Rumunji i Bugari nemaju baš interesa raditi u Hrvatskoj osim na autocestama pljačkajući vozače i putnike.Oni idu na zapad jer je tamo bolja zarada a u Hrvatskoj se radi i bez plaće,to mogu samo Hrvati.Mnogi tek nakon 6 mjeseci prime plaću a za to vrijeme moraju preživjeti dok gazda ne naplati svoja potraživanja.
    0 0% 0
  • svakog jutra oko podne	u 18:00 svakog jutra oko podne u 18:00

    26.04.2011 u 12:09h

    - Evo vam prvih vijesti o ravnopravnosti u EU
    0 0% 0
  • Gosp.Lopov Gosp.Lopov

    26.04.2011 u 11:31h

    26.04.2011. u 10:19h velebit15 je napisao/la: matijazaga Ali domaći radnici imaju prednost, čak ako i stranac sam pronađe posao! Može se od poslodavca zahtjevati da zaposli domaćeg radnika sa istom kvalifikacijom na to radno mjesto,jer stranac neće onda dobiti potrebno odobrenje!. __________________________________________________ Pametan poslodavac daje tada prednost jeftinijem radniku, razloga moze naci dosta a kao opravdan osnov je dobit koju ce ostvariti....
    0 0% 0
  • NJUŠKALO NJUŠKALO

    18.09.2011 u 23:16h

    Rumunji i Bugari nemaju baš interesa raditi u Hrvatskoj osim na autocestama pljačkajući vozače i putnike.Oni idu na zapad jer je tamo bolja zarada a u Hrvatskoj se radi i bez plaće,to mogu samo Hrvati.Mnogi tek nakon 6 mjeseci prime plaću a za to vrijeme moraju preživjeti dok gazda ne naplati svoja potraživanja.
    0 0% 0
  • svakog jutra oko podne	u 18:00 svakog jutra oko podne u 18:00

    26.04.2011 u 12:09h

    - Evo vam prvih vijesti o ravnopravnosti u EU
    0 0% 0
  • Gosp.Lopov Gosp.Lopov

    26.04.2011 u 11:31h

    26.04.2011. u 10:19h velebit15 je napisao/la: matijazaga Ali domaći radnici imaju prednost, čak ako i stranac sam pronađe posao! Može se od poslodavca zahtjevati da zaposli domaćeg radnika sa istom kvalifikacijom na to radno mjesto,jer stranac neće onda dobiti potrebno odobrenje!. __________________________________________________ Pametan poslodavac daje tada prednost jeftinijem radniku, razloga moze naci dosta a kao opravdan osnov je dobit koju ce ostvariti....
    0 0% 0