Što kad radnici dođu na posao? Ovako će izgledati štrajk u Holdingu i ZET-u

Djelatnici Zagrebačkog holdinga i ZET–a u ponedjeljak idu u štrajk. Najavili su to na netom održanoj konferenciji za medije, a jutros su se radnicima obje gradske tvrtke putem službenih pisama obratili i predstavnici uprave. U Holdingu su podsjetili na obveze koje se radnici moraju pridržavati tijekom štrajka. 

Navodi se tako da su radnici dužni doći na mjesto rada prema važećem rasporedu, a pri dolasku na posao dužni su evidentirati svoj dolazak i status, odnosno izjasniti se sudjeluju ili ne u štrajku. – Radnici koji ne sudjeluju u štrajku nastavljaju obavljati svoje poslove prema uputama nadređene osobe. Radnici koji sudjeluju u štrajku ne smiju ometati rad kolega koji žele raditi, sprječavati obavljanje poslova koji se za vrijeme štrajka moraju izvršavati niti na bilo koji drugi način ugrožavati radni proces. Radnici određeni za obavljanje poslova koji se ne smiju prekidati, odnosno poslova nužnih za zaštitu života, zdravlja i sigurnosti ljudi ili imovine, o tome će biti posebno obaviješteni.

Svi radnici dužni su poštivati propise i pravila zaštite na radu, pridržavati se sigurnosnih procedura te čuvati imovinu Zagrebačkog holdinga d.o.o. i povezanih društava. Radi osiguranja uvjeta za sigurno i nesmetano obavljanje poslova koji se za vrijeme štrajka moraju izvršavati, poslodavac može odrediti prostore i zone rada namijenjene isključivo radnicima koji obavljaju te poslove te poduzeti druge organizacijske mjere potrebne za zaštitu ljudi, imovine i procesa rada. Za vrijeme štrajka poslodavac će voditi evidenciju prisutnosti radnika te poduzimati mjere radi osiguranja reda, sigurnosti i zaštite imovine. Svako ponašanje protivno zakonu, pravilima sigurnosti ili obvezama radnika, osobito nasilje, prijetnje, ometanje rada drugih radnika, unošenje ili konzumacija alkohola i drugih nedopuštenih sredstava te oštećivanje imovine, evidentirat će se i može imati posljedice sukladno važećim propisima i internim aktima poslodavca – navode u Holdingu dodajući da radnik koji svojim ponašanjem ugrožava sigurnost ljudi ili imovine, narušava red ili onemogućava zakonito odvijanje rada može biti udaljen s mjesta rada. 

U Holdingu inzistiraju da razloga za štrajk nema. – U posljednjih pet godina prosječna neto primanja radnika u Zagrebačkom holdingu porasla su za približno 70 posto, pri čemu su, zahvaljujući povećanju osnovice i različitim stalnim dodacima, primanja najviše rasla operativnim radnicima. Posljednjim dogovorenim povećanjem osnovica plaće porasla je u svibnju 2025. za 15,6 posto, a od 1. siječnja 2026. za dodatnih 4,4 posto. 

Zagrebački holding želi zadržati materijalna prava dogovorena Kolektivnim ugovorom te je u posljednjim pregovorima povrh njih ponudio povećanje osnovice plaće za 4,5 posto od 1. rujna 2026., povećanje osnovice za indeks rasta potrošačkih cijena u 2026. s primjenom od 1. siječnja 2027. (procjenjuje se na dodatnih od 4 do 4,5 posto osnovice) te automatsko godišnje povećanje osnovice u visini rasta potrošačkih cijena (ako njihov porast bude do 5 posto, odnosno pregovore o daljnjem usklađivanju plaća ako porast potrošačkih cijena bude veći od 5 posto). Time bi u periodu od 1. siječnja 2026. do 1. siječnja 2027. godine osnovica plaće bila povećana za ukupno 14 posto. – ponovili su u Holdingu. 

Radnicima su se obratili i uprave ZET–a. – Reprezentativni sindikati 18. rujna 2026. najavili su štrajk za 28. rujna 2026., s početkom u 3:30 sati.Naglašavamo da ZET u cijelosti postupa i postupat će u skladu s odredbama Zakona o radu i Kolektivnog ugovora, uzimajući u obzir sva prava i obveze radnika. Također ističemo kako je zakonom propisano da radnik ni na koji način ne smije biti prisiljen sudjelovati u štrajku. U slučaju štrajka, poslodavac će, sukladno svojoj zakonskoj obvezi, evidentirati sate rada radnika, odnosno evidentirati obavljaju li radnici na svom radnom mjestu, prema rasporedu radnog vremena, poslove i radne zadatke preuzete Ugovorom o radu – napomenuli su. Također su istaknuli da bi udovoljavanje zahtjevima sindikata rezultiralo značajnim troškom za ZET. 

– Ukupan procijenjeni financijski učinak zahtjeva koje su sindikati u postupku mirenja uputili pregovaračkom odboru ZET-a iznosi 32,375 milijuna eura, što predstavlja povećanje mase plaća od 23,8 posto. ZET je ponudio povećanje osnovice za obračun plaće od 4,5 posto, s primjenom od 1. rujna 2026., kao i novo povećanje osnovice od 1. siječnja 2027., u skladu s indeksom potrošačkih cijena Državnog zavoda za statistiku, što prema trenutačnoj procjeni iznosi 4,5 posto. Navedena povećanja uslijedila bi nakon što je od 1. svibnja 2025. osnovica plaće povećana za 15,6 posto, a potom dodatno za 4,4 posto od 1. siječnja 2026. Tako bi ukupno povećanje osnovice plaće u razdoblju od 1. siječnja 2026. do 1. siječnja 2027., odnosno u razdoblju od godinu dana, iznosilo 14 posto – kazali su.