U blagdanskom ugođaju Sabora uživat će samo njegovi djelatnici dok će se zastupnici u klupe vratiti 15. siječnja.
Do tada im traje zakonom propisana stanka koja ne vrijedi za djelatnike.
U blagdanskom ugođaju Sabora uživat će samo njegovi djelatnici dok će se zastupnici u klupe vratiti 15. siječnja.
Do tada im traje zakonom propisana stanka koja ne vrijedi za djelatnike.
Portal ne proizvodi sadržaj, već se on kopira iz tri izvora: s Telegrama, ruskih novinskih agencija, ali i vijesti s domaćih ili EU stranica koje su kritične prema 'Zapadu'.
Nikola Grmoja sa suprugom Pavom danas slavi 17. godišnjicu braka
Poslije aktivne karijere okušao se u trenerskim vodama, ali je u Poljskoj dobio otkaz zbog optužbi o novim problemima s alkoholizmom
Rano počnite planirati mirovinu, pametno birajte investicije i budite dosljedni u svojim financijskim odlukama kako biste uživali u financijski stabilnijoj budućnosti, poručuju financijski stručnjaci i savjetuju početi sa štednjom već od prvog zaposlenja. Međutim, kako početi investirati i planirati mirovinu kada nam se teško uopće zamisliti u budućnosti, pogotovo ako smo tek u dvadesetima?
Eto oni na zadnjoj sjednici izglasali zakon o izmjenama zakona o minimalnoj plaći i to predstavili kao nešto važno što su napravili......Ali nažalost , ovo povećanje minimalne plaće sa 2.620.80kn neto na 2.752.00kn neto ,i izmjene zakona o minimalnoj plaći opet neće dati onaj željeni rezultat , jer ovo sve na izgled vara kako Hrvatska prihvaća Eu radnu praksu kakva vlada u zapadnim zemljama u koje Hrvati stalno bježe jer ih naši poslodavci iskorištavaju i drže podplaćenima i to većinom ne zato što ih ne bi mogli više platiti , nego zato što im se može, ali sve ove izmjene zakona o minimalnoj plaći i povećavanje iste se svodi na mazanje očiju široj javnosti , jer uz ove izmjene nedostaje još jedna ključna izmjena vezana uz sve to, a da bi te same izmjene imale smisla, a to je izmjena zakona o radu koji bi točno definirao koliko viši moraju biti iznosi za prekovremeni rad, rad noću ili nedjeljom i blagdanom,jer zakon trenutno samo kaže da je poslodavac dužan takav rad platiti više od običnog sata rada , ali ne i koliko, tako da u praksi poslodavac može npr. staviti da takav rad plati samo jednu lipu više od normalne cijene rada i ispunio je zakonsku formu, a što onda znači da bi radnik koji recimo skupi 100 sati preko vremenog rad , na svoj iznos minimalne plaće na ime tih prekovremenih sati dobio cijelih 10 kn više . "Svaka čast na mudrim glavama u ministarstvu što su ovako nešto pametno smislili" .....sramota!
fakat su se naradili...zasluženo
Gamad.