Za svakog radnika poslodavac mora evidentirati 18 stavki

Osamnaest stavki svakoga dana poslodavci bi trebali evidentirati za svakoga svog radnika samo kako bi evidentirali radno vrijeme. Tako su, primjerice, i srijedom i subotom poslodavci obvezni bilježiti da njihovi zaposlenici tih dana nisu odradili nijedan sat rada nedjeljom.

Nelogičnosti je još: i za administrativne tajnice koje imaju fiksno osmosatno radno vrijeme, primjerice, svakoga se dana upisuje “pripravnost i rad po pozivu” iako to prema opisu svog posla nikada neće imati.

Nije bilo prigovora

I sindikati i poslodavci uvjereni su da je riječ o administriranju koje je samo sebi svrha, a resorni ministar Đuro Popijač obrazlaže da nije riječ o hrvatskom unikatu. Dapače.

– Riječ je o pravilniku koji smo donijeli nakon posljednjih izmjena Zakona o radu kada je taj dokument usklađen s propisima Europske unije. Kada je pravilnik napravljen, poslan je svim zainteresiranim stranama. I nitko nije imao nikakvih prigovora. Uvijek je to tako. Nema prigovora dok sve nije gotovo – kaže ministar gospodarstva Đuro Popijač koji je pravilnik i potpisao.

EU doista propisuje vođenje detaljne evidencije radnog vremena kako bi se zaštitili radnici, ali hrvatska je inačica – slažu se i radnici i poslodavci – primjer pretjerivanja.

– Ispunjavati toliko papirologije doista je suludo – kaže Petar Lovrić, čelnik Udruge malih i srednjih poduzetnika pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca.

– Načelno, Zakon o radu je dobar, ali došli smo do toga da ne pomaže ni radnicima ni poslodavcima.

Došli smo do apsurdne situacije u kojoj je veći grijeh kad se u svim tim silnim papirima potkrade gramatička pogreška nego kad poslodavcu u tvrtki zateknu radnika na crno – kaže Lovrić.

Previše administriranja

Ističe da nije problematična samo evidencija o radnom vremenu nego kao primjer pretjerivanja navodi i evidenciju godišnjih odmora koja također vrvi situacijama u kojima kazne vrebaju zbog gramatičkih pogrešaka.

– A ja sam mislo da se inspekcije trebaju baviti kriminalcima koji drže radnike na crno – zaključuje Lovrić.

Sindikati također nisu zadovoljni pravilnikom iako se u Ministarstvu gospodarstva može čuti da je pravilnik u ovom opsegu donesen baš na njihovo inzistiranje.

– Riječ je o pretjeranom administriranju koje propisuju birokrati kako bi uspjeli zadržati stanje u kojemu su oni sami sebi svrha – kaže Ozren Matijašević iz Hrvatske udruge sindikata i napominje da je sporni pravilnik već zapeo za oko sindikalcima te da će uskoro zatražiti da se evidencije radnog vremena pojednostavne do one mjere kada će biti svrhovite.