Turizam se i ove godine potvrđuje kao dobar poslodavac. Primjerice, rezervacijski centar kompanije Valamar, s gotovo 70 zaposlenih u šest timova u Zagrebu i Poreču, i ove godine raste nudeći atraktivne uvjete zaposlenicima. Početna plaća je 1.200 eura neto, a potencijalnim zaposlenicima nude se edukacije i druge pogodnosti, mjesečne nagrade te fleksibilni radni model. U Valamaru su, kako kažu u svom priopćenju, fleksibilni oko lokacije rada, a zaposlenici ako žele tijekom godine kombinirati rad u Zagrebu i Poreču, uz subvenciju smještaja i prehrane.
Osim toga, ostvaruju pravo na popuste kod više od 300 Valamarovih partnera, kao i mogućnost plaćenih posjeta destinacijama Valamara, poput Dubrovnika ili Obertauerna u Austriji. Uz unaprijed definiran mjesečni raspored rada i slobodne dane, novi zaposlenici, pojašanjava se u priopćenju, dobivaju i podršku mentora koji ih uvodi u posao, kao i pristup kontinuiranim internim i eksternim edukacijama. Za organizaciju i timski duh Valamarov rezervacijski centar lani je dobio nagradu portala CX.hr za najbolji kontaktni centar u Hrvatskoj u kategoriji “Kontaktni centar s 31 i više radnih mjesta“.
- Naš tim raste, ali ono što ostaje je snažan fokus na ljude i kvalitetu radnog okruženja. U Valamaru su zaposlenici najvažniji, zbog čega kontinuirano ulažemo u edukaciju, fleksibilnost i benefite. Ponosni smo na timski duh i kulturu, a svakom novom članu pružamo podršku i priliku za razvoj - ističe Vesna Otočan, direktorica odjela rezervacijskog centra u Valamaru.
Inače, posao uključuje direktnu komunikaciju s gostima telefonom, e-mailom i chatom, a Valamar poziva "mlade, motivirane ljude i sve one koji žele biti dio pozitivnog i dinamičnog tima" da pogledaju otvorene pozicije na platformi Dobar posao u Valamaru.
VIDEO Gradonačelnici i načelnici povećali si plaće i do 200 posto. Donosimo iznose
Ovo je za naivčine - bila sam na razgovoru i testiranju, zajedno sa šestero ostalih kandidata. Prošla jezični test i pala testiranje osobnosti. Zanimljivo, iako sam bila vrlo smirena, izrazito susretljiva i nisam pokazala nimalo otpora prema njihovim metodama testiranja kao da smo u vrtiću, a ne odrasli ljudi. I na kraju nisam prošla. Mislim si, ok, primili su nekog drugog, zapravo su svi kandidati djelovali kompetentno i simpa. Kad ono, nakon 2 tjedna vrte isti oglas... evo i tri mjeseca nakon toga ga ponavljaju i dalje.