Karoshi sindrom

Radnici umiru jer su previše na poslu: Ljude se tjera da dolaze ranije i odlaze kasnije

Foto: Reuters/PIXSELL
radnici
Foto: Patrik Macek/PIXSELL
24.05.2016., Zagreb - Na veleucilistu Vern odrzan je panel na temu Kako privatizirati drzavnu imovinu u svrhu gospodarskog rasta. Kresimir Sever. Photo: Patrik Macek/PIXSELL
Foto: Reuters/PIXSELL
radnici
25.09.2016.
u 12:00
Umire se i obolijeva zbog previše rada diljem svijeta, no u Hrvatskoj nema baze podataka o ljudima koji su zbog posla i stresa stradali
Pogledaj originalni članak

Kao “privilegij” života u suvremenom svijetu danas imamo to da mnogi od nas ne rade da bi živjeli, nego žive da bi radili i u najcrnjem scenariju podlegli sindromu karoshi – umiranju na radnom mjestu zbog prekomjernog rada. Ne umire se i ne obolijeva zbog previše posla samo u Japanu nego i u SAD-u, Indiji, Kini, Meksiku, Europi, samo što u Hrvatskoj nemamo bazu podataka o ljudima koji su zbog prekomjerna posla i stresa na poslu oboljeli ili umrli, upozoravaju stručnjaci.

Umiranje u uredu

U Japanu se broj radnika koji su umrli zbog pretjeranog rada lani popeo na 2310 prema podacima ministarstva rada, a prema Nacionalnom vijeću za obranu žrtava od karoshija, svake godine umire 10.000 ljudi, prenosi BBC.

Kako izgleda tipičan slučaj karoshija? Kenji Hamada, radnik zaštitarske tvrtke u Tokiju, s izvrsnom radnom etikom, radio je do 15 sati dnevno dok nije jednog dana pao preko stola u uredu. Kolege su pretpostavljali da spava. Kako se nekoliko sati nije pomaknuo, shvatili su da je mrtav. Umro je od srčanog udara s 42 godine. Da bi se uzelo u obzir da je netko u Japanu umro od karoshija, žrtve su morale imati više od 100 sati prekovremenog rada u mjesecu prije smrti ili 80 sati prekovremenog u dva ili više uzastopnih mjeseci u posljednjih šest mjeseci. No Japanci više nisu svjetski rekorderi po duljini rada jer su ih prestigli Meksikanci. I Indija, Južna Koreja, Tajvan i Kina idu stopama Japana po duljini rada. Jedan od najpoznatijih europskih slučajeva stradavanja od prekomjernog rada je onaj iz 2013. kada je pripravnik američke banke u Londonu, student Moritz Erhardt nađen mrtav pod tušem nakon što je radio 72 sata uzastopno.

– Najgora noćna mora pripravnika zove se “magični kružni tok”. To znači da u 7 ujutro zovete taksi da vas vozi kući, taksi vas čeka dok se istuširate i presvučete, a onda vas vozi natrag na posao – požalio se za London Evening Standard pripravnik jedne banke.

Analizirajući navike i zdravstvene podatke više od 600.000 ljudi, lani su istraživači s Oxforda utvrdili da su oni koji rade 55 sati tjedno u trećinu većem riziku od moždanog udara u odnosu na one koji rade manje od 40 sati. Prekovremeni rad može biti smrtonosan zbog stresa i manjka sna. Stres može dovesti do pušenja i pijenja, što pak može dovesti do groba. Manjak sna može radnika ubiti posredno kroz povećan rizik od srčanih i bolesti imunološkog sustava, dijabetesa i raka.

Stres zbog neizvjesnosti

Dr. Ina Kardoš, specijalistica medicine rada Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, podsjeća da je istraživanjima dokazana veza između povećanja radnog tjedna s 40 sati tjedno na 55 i učestalosti moždanog udara od čak 33% i srčanog od 15%.

– Na žalost, mi u Hrvatskoj nemamo povezanost svih sustava koja je bitna da bismo mogli napraviti jedinstvenu bazu podataka i analizirati kako prekomjerni rad i stres na poslu utječu na obolijevanje i smrtni ishod. Naša istraživanja pokazuju da kod radnika najviše stresa izaziva neizvjesnost što će im biti s poslom i plaćom – kaže dr. Kardoš.

Koliko Hrvati u stvarnosti rade prekovremeno – ne zna se.

– Nemamo evidencije o prekovremenom radu jer se dio rada ne evidentira. Znam da se u trgovini ljude tjera da dođu na posao pola sata ranije i ostanu pola sata dulje. Ne evidentira se ni rad vikendom i nedjeljom, podaci se friziraju, vode se dvostruke knjige evidencije rada zbog inspekcije. Ljudi puno rade prekovremeno, osobito u privatnom sektoru, a dugo radno vrijeme i strah od gubitka posla doprinose obolijevanju. Treba se zapitati zašto je porasla stopa bolovanja i u situaciji kad se radnici boje otvarati bolovanja jer je od 2003. godine 95% novosklopljenih ugovora na određeno i kad ga obiteljski liječnici ne daju olako – kaže sindikalist Krešimir Sever. U porastu je, govori, i broj karcinoma na koje utječe sve nezdraviji način života, odmicanje od zdrave prehrane, rehabilitacije i rekreacije. Dakle, u Hrvatskoj nije pitanje umiru li i obolijevaju li radnici zbog previše posla i stresa, nego koliko je takvih?

>> Umro pripravnik u banci nakon što je radio gotovo 72 sata 'u komadu'

ISTRAŽUJEMO

Kako početi investirati i planirati mirovnu? Evo zašto o tome trebate razmišljati već u dvadesetima

Rano počnite planirati mirovinu, pametno birajte investicije i budite dosljedni u svojim financijskim odlukama kako biste uživali u financijski stabilnijoj budućnosti, poručuju financijski stručnjaci i savjetuju početi sa štednjom već od prvog zaposlenja. Međutim, kako početi investirati i planirati mirovinu kada nam se teško uopće zamisliti u budućnosti, pogotovo ako smo tek u dvadesetima?

Pogledajte na vecernji.hr

Komentari 31

NA
Nadalinaaa
13:13 25.09.2016.

To su plodovi korporativnog fašizma kojeg se odmilja naziva globalizacija. Diktatura kapitala koja jede nacionalne države, ljudska, socijalna i radnička prava. Profit nekolicine iznad ljudskog života i zdravog društva. Zlatno tele koje je Mojsije zatekao po povratku sa Sinaja naraslo je do divovske veličine, razmnožilo se i sada krdo pomahnitalih zlatnih bivola gaze svijet.

ZL
zlako
12:47 25.09.2016.

U Sokol Mariču zaštitari rade po 300 i kusur Sati.Zombiji kojo ne vide djecu i obitelj.Zombiji koji ništa više ne vide a imaju i orużje.Idu plus toga na utakmice a gazda se ćudi zašto više ne umiru.Maraju umrijeti da bi ukazali na zloćin modernog Aušvica.!!!!!!!!

Avatar error
error
13:27 25.09.2016.

radniti u lidlu je kao raditi na basuteli...radnice se iskoristavaju maximalno, ranije dolaze na posao, odjave se i ostaju raditi u trgovini, pod stresom su i kada su kuci, 24 h na dan, samo pogledajte kolko dugo radnice lidla ostaju u filijali i sve ce vam biti jasno...ove sto su malo duze u lidlu, oplakaju par puta za vrijeme smjene, sikanirnaje, mobing vodeceg kadra je prisutan svaki dan...njih samo produktivnost interesuje, sto manje ljudi a sto vise prometa hoce...dodous ejos nitko nije umro u lidlu ali da je na hitnoj zavrsilo njih dosta to je sigurno...triba zvat ove sa nove tv tj provjereno da naprave reportazu tajnu o radu u lidlu!!!