Na prvi pogled švedski dom umirovljenika ne izgleda kao mjesto u kojemu će se razvijati novi radni modeli i sustav rada budućnosti, no upravo to se događa u njegovalištu Svartensvald u Gothenbergu. Naime, upravo je to mjesto gdje su, uz pomoć subvencija lokalnih vlasti, medicinske sestre i njegovateljice prešle s uobičajenog osmosatnog na šestosatni radni dan.
Logika je bila vrlo jednostavna. Zaposlenici se manje umaraju tijekom kraćeg radnog dana, a relativno odmoran zaposlenik bolje obavlja svoj posao. Ovaj pristup pokazao se punim pogotkom. Ionako visoki standard usluga postao je još bolji, zaposlenice su učinkovitije, a štićenici doma zadovoljniji.
Pridružuju se informatičari
"Pristup sestara prema nama uvijek je bio dobar, ali ovo što se događa posljednjih mjeseci, otkad je skraćen radni dan, donijelo je dodatna poboljšanja. Potpuno podržavamo ove promjene, za sve je bolje – kaže jedan od štićenika ovog velikog doma umirovljenika koji skrbi i o ljudima s posebnim potrebama.
Rezultati su toliko dobri da je skraćeni radni dan odmah uvelo nekoliko klinika i bolnica u gradovima diljem Švedske, ali i nekoliko privatnih tvrtki koje se bave izradom računalnih programa.–Nije nam bitno koliko dugo ljudi sjede za stolom u uredu, već kakav i koliko kvalitetan proizvod stvaraju. Ljudi su kreativni kada su odmorni, i to se odmah vidjelo po rezultatima – kažu u tvrtki Filimundus, koja razvija aplikacije za pametne telefone. Kako tvrde, na povratak na stari, osmosatni radni dan više i ne pomišljaju. Da je šestosatni radni dan vjerojatno budući radni standard ne samo u Švedskoj već i u cijeloj Europi, drže i u Hrvatskoj gospodarskoj komori.
'Osmosatni rad bit će prošlost'
Zna li se da se produktivnost s vremenom povećala, čemu u prilog idu i novi tehnološki alati, takvo što se sigurno može očekivati, prvo u razvijenim, ali i socijalno osjetljivijim zemljama. Švedska i druge skandinavske zemlje prednjače u tome – kaže Davorko Vidović, savjetnik za radnu politiku u HGK, ističući kako treba odrediti koja su to zanimanja u kojima bi se sa skraćenim radnim vremenom povećala produktivnost i učinkovitost radnika, a s druge strane i zaposlenost. Svakako bi trebalo razmotriti i skupinu između 50 i 64 godine, u kojoj ih je trenutačno samo 50% zaposleno.– Osmosatno radno vrijeme kao kategorija fiksnog radnog vremena sigurno će otići u povijest u 21. stoljeću – uvjeren je Vidović.
>>'Sirijci misle da će u Švedskoj dobiti kuću, auto, posao... a kada dođu šokiraju se'
>>Švedska traži limare, geometre, liječnike... engleski jezik dovoljan
U Hrvatskoj prvo treba uvesti 8-satno radno vrijeme, naravno za radnike koji su zaposleni u privatnom sektoru. Mozda za 50-ak godina ostvare pravo na 6-satni radni dan. Što se tiče državnih službi, oooooo draga moja Švedska!, koliko li vi samo kaskate za nama???!!!!??? U Hrvatskoj državne službe imaju 5-satni radni dan ima 70 godina! I to kako su samo učinkovite te službe! Kad vi budete imali 6 zaposlenih koji su odgovorni za izdavanje jednog jedinog papira,onda nam se javite sa svojim jeftinim pričama o učinkovitosti!!!