NOVA PRAVILA OD 1. SRPNJA

Njemačka nagrađuje radnike jednog sektora: Veći minimalac do 20,50 eura i 9 dana više odmora

Foto: Bernd W?stneck/DPA
Njemačka nagrađuje radnike jednog sektora: Veći minimalac do 20,50 eura i 9 dana više odmora
14.04.2025.
u 21:53
Minimalna satnica varira prema razini kvalifikacije i vrijedi na cijelom teritoriju Njemačke
Pogledaj originalni članak

U Njemačkoj postoji poseban zakonski minimalac za zaposlene u sektoru njege, poznat kao "Pflegemindestlohn“, koji će se ponovno povećati u srpnju 2025., ovisno o razini stručne spreme zaposlenika. Njegovatelji svakodnevno obavljaju vrlo zahtjevan i stresan posao, a sve češće se suočavaju s verbalnim i fizičkim napadima, piše Fenix. Prema izvještajima bolničkog osoblja, uzroci ovakvih incidenata uključuju dugo čekanje u hitnoj pomoći, jezične poteškoće, ovisnosti, psihičke probleme i sukobe među posjetiteljima. Njihova zarada često dolazi uz velik osobni napor i stres, a najavljeno povećanje plaće u ljeto 2025. donekle će ublažiti tu situaciju.

Odluku o visini minimalne satnice donosi posebna komisija sastavljena od predstavnika poslodavaca i radnika, a njezin prijedlog mora potvrditi Savezno ministarstvo rada kako bi postao važeći. Od srpnja 2025., svi zaposleni u sektoru njege koji rade u ustanovama obuhvaćenima zakonskom regulativom imat će pravo i na devet dodatnih dana plaćenog odmora iznad zakonskog minimuma. Prema podacima Saveznog ministarstva zdravstva, ovo povećanje plaće obuhvatit će oko 1,3 milijuna radnika. Promjene se ne odnose na njegovatelje zaposlene u privatnim kućanstvima.

Minimalna satnica varira prema razini kvalifikacije i vrijedi na cijelom teritoriju Njemačke. Tako će neosposobljeni pomoćni njegovatelji imati zajamčenu satnicu od najmanje 16,10 eura, kvalificirani pomoćnici s najmanje godinu dana obrazovanja 17,35 eura, dok će medicinske sestre i tehničari imati minimalnu satnicu od 20,50 eura. Prema sindikatu Verdi, to znači oko 3.476 eura bruto mjesečno za puni radni tjedan od 39 sati.

Pogledajte na vecernji.hr

Još nema komentara

Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.