Melčić: Što će nam natječaj, valjda ja najbolje znam tko mi odgovara?!

U Holdingu nije praksa raspisivati natječaj za zapošljavanje. Stvar ide puno brže kada sam odlučim koga ću uzeti. Pa valjda ja najbolje znam tko je dobar kandidat za neku poziciju i tko mi najviše odgovara, objašnjava direktor Čistoće Marko Melčić razloge zašto je u posljednjih mjesec dana u toj podružnici Zagrebačkog holdinga zaposlio dvoje ljudi. Miodraga Lažetića kao svoga pomoćnika i Moniku Kruhek kao voditeljicu financija.

Po istom principu, tzv. head huntingu gospodina Melčića, još prije tri mjeseca zaposleno je još dvoje radnika. Tako Bojan Ribić obnaša dužnost pomoćnika direktora održavanja, dok je Sanja Kumpar voditeljica naplate.

Ni za jednu od navedenih dužnosti nije bilo raspisanog javnog natječaja, jer kako kaže Melčić, nema potrebe za to, iako plaće navedene četvorke sežu i do 12.000 kuna.

“Head hunting” princip
– Procedura koje se držimo je “head hunting”, što znači da na temelju poznavanja biznisa tražimo kadrove koji nabolje odgovaraju za neki posao – kaže Melčić, te dodaje kako je navedeni kadar zaposlen izrčito na njegovu preporuku.

“Ekipi” koju je Melčić preporučio neodređeno zaposlenje potvrdili su svojim potpisom predsjednik Uprave Ivo Čović, te Stipan Matoš, član Uprave.

– Nakon što su prošli proceduru nas trojice, za njih se na sjednici odlučila i Uprava Holdinga – kaže Melčić.

Stari poznanici
Zanimljivo je to da je gospodin Melčić vlasnik tvrtke Ethanol-Vukovar d.o.o., koja proizvodi biogorivo, a čiji je član uprave i Lažetić, koji je prije nekoliko dana stupio na dužnost u Čistoći.

– Lažetić je vrhunski stručnjak. Protresao je dosta paučine i otkrio mnoge rupe gdje nepotrebno otječe novac – opravdava Melčić njegov angažman.