Profesor Jelić moći će rušiti pročelnike

KARLOVAC – Zaposlenici karlovačke gradske uprave uskoro će, baš poput učenika u školama, biti ocjenjivani. Svojim zalaganjem, sposobnošću i kvalitetom obavljenog posla moći će dobiti od jedan do pet, ili opisno: odličan, vrlo dobar, dobar, zadovoljava, ili - ne zadovoljava.

Četiri segmenta
Konačna ocjena formira se nakon što je svaki zaposlenik ocijenjen u četiri segmenta rada gradske uprave. Ocjenjivat će se koliko je neki gradski službenik u svome radu pokazao stručno znanje, koliko je bio učinkovit, koliko je poslova na svome radnom mjestu obavljao kvalitetno te je li poštivao službene dužnosti.

Tako će, primjerice, za naročito kvalitetno obavljanje svoga posla dobiti deset, kvalitetno osam, zadovoljavajuće kvaliteno pet, a nadovoljno kvalitetno samo dva boda. Kad se zbroje svi tako dobiveni rezultati, svaki će gradski službenik moći dobiti maksimalno 40 bodova.

Za sakupljenih 38 do 40 bodova u Magistratu će se dobivati petice, dok će četiri zaslužiti svi sa sakupljenih između 32 i 37 boda. Naravno da u cijeloj priči postoji i opasnost da netko dobije i ‘kolac’. Bit će to za sakupljenih 13 i manje bodova. Odmah se postavlja i pitanje što će biti s ponavljačima.

– Procedura predviđa da se svaki službenik upozna s ocjenom koju je dobio i da se potpiše na predviđeni obrazac. Nakon toga sve se dostavlja kadrovskoj službi, koja mora izdati rješenje, a predviđena je i mogućnost žalbe. Oni koji dva puta zaredom dobiju ocjenu ‘ne zadovoljava’ moći će dobiti otkaz. Ipak, vjerujemo kako će cijeli proces djelovati stimulirajuće – istaknula je Marija Jelkovac, pročelnica gradskog Odjela za opće poslove.

Iako zakon ne predviđa posebne postupke nagrađivanja, službenik koji višekratno zasluži odličan može napredovati u službi. Za odlikaše moći će se isplatiti i službena novčana nagrada u iznosu do tri plaće.

‘Svjedodžbe’ 31. ožujka
– Gradski će se službenici ocjenjivati svake godine, i to najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu. Neće se ocijeniti oni koji su primljeni na određeno vrijeme ili su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci, bez obzira na to koji je tome razlog.

Službenike će ocjenjivati pročelnik upravnog odjela, dok će pročelnike ocjenjivati gradonačelnik - zaključila je M. Jelkovac.